2017淮安金湖教师发展中心14名研训员竞聘公告(2)

　　报名时需带材料：报名表、教学实绩写实表;身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称证书、教学实绩原件、复印件，审核后将原件带回。报名前须将报名表、教学实绩写实表电子稿发送到教育局人事科邮箱：jhjyjrsk@163.com

　　(四)资格审查

　　教育局竞聘工作领导小组根据报名人员资格条件、道德品行、教育教学成绩、教学获奖等情况确定参加竞聘人员。凡提供虚假信息者，一经查实，取消竞聘资格。

　　(五)组织竞岗

　　1.竞职演讲 (权重15%) 介绍个人基本情况、竞职的优势条件和存在的不足，对拟竞争职位的工作设想及对竞职所持的态度等。演讲时间不超过10分钟。

　　2.答辩(权重10%) 由专家组组织现场答辩。

　　3.实绩评价(权重50%) 评价内容：(1)近三年所教学科教学质量(没有质量考查的学科提供指导学生竞赛获奖资料);

　　(2)论文发表、获奖情况;(3)基本功比赛、优课评比、公开教学情况;(4)指导校本教研、学科教研情况，主持、参与课题研究情况。

　　4.民主测评(权重10%) 竞聘领导小组深入参评对象所在单位，采取书面测评的方式进行民主测评。

　　5.领导小组票决(权重15%)

　　(六)录用公示

　　根据竞聘者演讲、答辩、实绩评价、民主测评、领导小组票决的综合成绩，由竞聘工作领导小组择优确定拟录用人员进行公示(如该岗位竞聘人员只有一名，该同志综合得分不得低于所有录用人员综合得分的平均分)。

　　(七)聘用

　　公示结束无异议者，由教师发展中心与受聘人员签订聘用合同，试用期一年。

　　四、组织纪律

　　1.竞聘工作实行回避制度。

　　2.严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反竞聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查出，将追究责任，严肃处理。

　　3.竞聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，整个竞聘过程由局效能办进行现场监督。

　　二O一七年八月三十一日

　　附：1.竞聘教师报名表;

　　2.教学实绩写实表。

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（编辑：南京华图）