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    2017南通大学杏林学院(启东)招聘12人公告

    2017-08-18 15:41:25 江苏教师招聘考试 来源:南通大学杏林学院 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2017南通大学杏林学院(启东)招聘12人公告由江苏事业单位招聘同步南通大学杏林学院整理发布,更多南通大学杏林学院的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号备考上岸群

    2017南通大学杏林学院(启东)招聘12人公告

    南通大学杏林学院是经国家教育部批准设置的独立学院,为江苏省事业单位登记管理局登记的事业单位。因学院事业发展需求,现向社会公开招聘工作人员。

    一、招聘岗位基本情况

    岗位和人数:1.学生辅导员(启东),共10人,男女各半。

    2.教学管理人员(启东),共2人。

    工作地点:南通大学启东校区(江苏省启东市高新技术产业开发区内)。

    聘用形式:人员性质为人才租赁,录用人员的档案、人事关系等挂靠启东市相关人力资源服务有限公司。

    二、应聘对象及报考条件

    应聘对象已具有硕士及以上学位,并取得相应证书。各岗位报考条件如下:

    (一)学生辅导员(启东)

    1. 中共党员,思想政治素质高,能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持正确的政治方向;

    2. 具备学生教育管理必备的专业知识和技能,热爱学生工作,为人师表,有较强的责任心和奉献精神,有志于长期从事学生工作;

    3. 综合素质高,学习成绩优秀,担任过主要学生干部,获得过校级及以上奖励,具有较强的组织协调能力、学生事务管理能力、语言文字表达能力及新媒体应用能力;

    4. 年龄原则上不超过35周岁,具备相关工作经验(与招聘岗位工作职责相一致)的可适当放宽;

    5. 身心健康,品行端正。

    同等条件下,优先录用具有与本岗位工作相适应的专业知识背景、实践背景及持有心理咨询、就业指导等专业资格证书者。

    (二)教学管理人员(启东)

    1. 爱岗敬业,乐于奉献,勤奋踏实,具有良好的品行和职业道德;

    2. 能熟练操作计算机,使用常用办公软件,熟悉数据处理,有良好的文字功底,能独立起草各类计划、总结等材料等。

    3. 身体健康,具备招聘岗位所需的专业和技能条件,具有独立开展工作的能力。

    4. 年龄原则上不超过35周岁,具备相关工作经验(与招聘岗位工作职责相一致)的可适当放宽;

    同等条件下,优先录用具有与本岗位工作相适应的专业知识背景、实践背景者。

    三、报名方式、时间及注意事项

    1.报名方式。应聘人员请下载并填写相应岗位的报名表和政审表(详见附件1、2),并请将以上2个表格和应聘材料(包括身份证、党员证明、本科和研究生的学历学位证书、毕业生就业推荐表、主要资格证书和证明材料等)的扫描件,均插入到1个WORD文档中(以应聘者姓名命名),通过电子邮件,发送到杏林学院人事处邮箱(xlrsc@ntu.edu.cn)进行报名。

    2.报名时间

    即日起至8月28日

    3.注意事项

    (1)每个应聘人员限填报一个岗位,并严格根据要求投递应聘简历。

    (2)学院在8月29日上午9:00前将报名人员资格审查情况在学院网站进行公布。如有疑问,请于当天上午11:30前与我院联系,逾期不候。

    (3)我院将于报名结束后一周内进行考核,具体的时间和地点,请初步审核通过人员,密切关注学院网站的考核通知,并做好相应准备。

    (4)应聘人员在参加考核时须携带报名材料和各类证件原件等,报名与考核时使用的身份证必须一致。

    (5)应聘人员递交的相关材料应真实有效,如填写信息不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

    四、考核及录用程序

    1.考核小组一般由7人组成。

    2.考核方式:分为笔试和面试,均采用百分制。应聘人员总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%计算。

    (1)笔试内容以应聘岗位所要求的相关专业知识及综合能力为主,重点考察应聘人员岗位认知及行政能力。统一命题、统一阅卷,不指定辅导用书。

    笔试开考人数与招聘岗位数比例不低于3:1,如未达到开考比例,将根据实际报名人数相应核减相应招聘岗位数;根据笔试成绩得分高低,按面试人数与招聘岗位数3:1的比例,确定参加面试人员名单。

    (2)面试参照公务员招录面试规则,主要考察应聘者的政治素质、文化素质、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力、语言表达能力、应变能力、形象气质、职位适应度等方面情况。

    面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩低于60分者视作面试不合格,取消录用资格。

    3.体检

    根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性从高分到低分确定体检递补人选。

    4.公示。根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员,并在学院网站予以公示,时间为7个工作日。公示内容包括:招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、学习单位、招聘考核各项成绩、总成绩和排名。

    5.录用。公示无异议的,学院会同启东市相关人力资源服务有限公司办理相关聘用手续。

    五、纪律监督

    招聘工作由南通大学监察处监督和指导。

    六、招聘政策咨询

    南通大学杏林学院负责此项招聘政策的咨询。

    咨询电话:0513~85015905,15262739796

    联系人:李老师

    附件:1.辅导员岗位(启东)报名表和政审表.doc

    2.教学管理人员(启东)报名表和政审表.doc

    南通大学杏林学院

    2017年8月15日

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      以上即为《2017南通大学杏林学院(启东)招聘12人公告》全文,[点击查看]更多江苏教师招考公告,关注江苏教师招聘考试,了解更多考试资讯。

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