2017泰州职业技术学院引进9名高层次人才公告

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　　2017泰州职业技术学院引进9名高层次人才公告已发布。江苏华图(http://js.huatu.com)现将相关信息公布如下：报名时间：2017年5月9日—5月22日18:00。欢迎加入2017江苏教师招聘QQ群208040086，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏教师招聘考 试考前资料。

　　为加强师资队伍建设，更好地提高人才培养质量与教学水平，根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法(试行)》(泰人社发〔2016〕48号)精神，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州职业技术学院决定面向市外引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进专业及要求

　　泰州职业技术学院为泰州市人民政府直属全额拨款事业单位，计划引进9名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位、人数等要求详见泰州职业技术学院引进高层次人才岗位表(附件1)。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违纪违法行为。

　　3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，符合学历学位要求的副高职称人员年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)、正高职称人员年龄在50周岁以下(1967年1月1日以后出生)。留学回国人员需提供驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　三、引进方式和程序

　　引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州职业技术学院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。

　　1.发布招聘公告

　　通过泰州职业技术学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。

　　2.报名与资格审查

　　采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

　　(1)报名时间：2017年5月9日—5月22日18:00。

　　(2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱tzyrsczp@126.com：①《泰州职业技术学院引进高层次人才报名表》(附件2)。②本人身份证。③本科及以上毕业证书、学位证书。2017届毕业生须提供《2017届毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书;留学回国人员需提供驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。④社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。⑤英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑥本人公开发表论文等业绩资料。

　　(3)报名者可登录泰州职业技术学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网，下载并填写《泰州职业技术学院引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　(4)有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②本公告发布之日前，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员;③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3.考核

　　考核采取面试的方式，教师岗(岗位代码为01-07)面试分为试讲与专业技能答辩，其中，试讲50分，专业技能答辩50分;其他专业技术岗(岗位代码为08)面试为专业技能答辩。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格分数线，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。考核时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察

　　面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，并同时需符合《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)中规定的江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

（编辑：南京华图）