2017镇江丹阳市教育事业单位招111名教师公告(2)

　　面试或技能测试没有形成竞争的岗位，考生的面试或技能测试成绩不应低于60分。

　　如招聘岗位人数末位出现同分，以专业面试或技能测试成绩高者入围;如专业面试或技能测试成绩也相同则加试确定名次。

　　四、体检和考察

　　面试或技能测试结束后根据总成绩从高分到低分和各岗位拟招人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检时间、地点另行通知，费用自理。体检由丹阳市人力资源培训中心参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织实施，考察由丹阳市教育局负责。因出现体检、考察不合格以及弃权出现缺额的，从成绩合格人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　五、聘用手续

　　体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经人社部门审核后在丹阳市人力资源培训中心网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序与符合招考条件的拟聘用人员办理聘用手续。代码为001、003、005—014的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿选择聘用单位。(应届毕业生须在2017年7月31日前提供毕业证书和教师资格证书原件及复印件，否则取消其录用资格)。

　　六、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，邀请人大代表和政协委员参与监督，接受社会和人民群众的监督。对违反公开招聘工作相关规定、纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理，对提供虚假证件的人员，一经发现，取消聘用资格。咨询电话：0511—86569065;监督电话：0511--86571172、86524609。

　　丹阳市教育局

　　2017年5月10日

　　1、丹阳市教育系统部分事业单位2017年公开招聘教师岗位表.xls

　　2、丹阳市教育系统部分单位2017年公开招聘教师报名登记表(1).doc

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（编辑：南京华图）