2017南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校教师招聘面试公告(2)

2017-02-22 09:32:48 江苏教师招聘考试来源：南京人事网

　　(二)资格审查

　　招聘学校根据招聘条件对考生进行资格审查，通过资格审查的考生发放面试准考证，并凭准考证参加面试。进入面试人员名单在玄武区政府门户网(www.xwzf.gov.cn-信息公开-公示公告)及相关报考学校网上公布，面试时间、地点和有关要求详见面试准考证。

　　(三)收费标准

　　资格审查通过的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　(四)面试

　　面试内容及方式：面试工作在区人社局和区教育局监督、指导下，按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案，由各学校自行组织实施。

　　面试采用专业加试、现场答辩、课堂教学、说课、综合面试等一种或多种形式的组合(各项测试所占比例详见附件)，考察考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　面试总分为100分，面试合格线为60分，面试成绩当场告知考生。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　(五)体检、考察

　　1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按学科(专业)招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(六)公示、聘用

　　经体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”(网址： www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告栏)上公示7个工作日。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订就业协议(签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2017年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用。

　　被聘用的新教师于2017年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。

　　四、咨询和监督

　　1、招聘学校咨询电话:

　　南京市第九中学: 025-84414656 025-86586008

　　南京市第十三中学: 025-83269911

　　南京市玄武高级中学太平门校区：025-84810958

　　南京市玄武高级中学梅园校区：025-84511136

　　南京市玄武中等专业学校:025-85286705

　　2、监督电话：

　　玄武区教育局：025-84550138(人事科)

　　025-84550372(监察室)

　　玄武区人力资源和社会保障局：025-83682196