2017南京市鼓楼区教育局所属中学和职业学校招聘教师面试公告

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　　2017南京市鼓楼区教育局所属中学和职业学校招聘教师面试公告。江苏华图(http://js.huatu.com/)现将相关信息汇总如下：报名时间：2017年2月27—28日，上午8：30—11：30 下午2：00—5：00。欢迎加入2017江苏教师招聘QQ群208040086，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏教师招聘考试考前资料!

　　为保证鼓楼区教育事业持续健康发展，根据《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)、关于印发《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》的通知(苏人社发﹝2013﹞325号)、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)等文件精神，按照《2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》(宁事招公告核﹝2016﹞55号)有关要求，经南京市鼓楼区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，鼓楼区教育局所属中学和职业学校面向社会公开招聘44名编制内新教师，现将面试有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2、思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　3、普通高等院校全日制合格毕业生，取得本科及以上学历，具备良好的教师素质和正常履行岗位职责的必备条件。

　　4、符合学科(专业)需求和《2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件，并取得2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘考试“同意面试”的成绩证明。

　　5、具有二级乙等及以上普通话等级证书(报考语文学科需二级甲等及以上)，须在2017年8月1日前取得相应学历证书、学位证书及教师资格证书。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、招聘学科及人数

　　各学校招聘学科及数量详见附件。

　　三、招聘程序

　　招聘相关信息在在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.nje.cn) 、鼓楼教育天地(www.njgljy.com)及鼓楼区人力资源和社会保障局(www. rsj.njgl.gov.cn)等网站发布。

　　(一)报名

　　本次招聘面试报名采用现场报名的方式(须考生本人)，每位考生只能在四城区及市教育局直属学校中选择1个学科(专业)的岗位报名参加面试。

　　报名时间：2017年2月27—28日，上午8：30—11：30 下午2：00—5：00。

　　各招聘单位报名具体地点、联系人、联系电话详见附件《鼓楼区教育局所属中学、职业学校2017年公开招聘新教师信息一览表》。

　　报名时需携带以下材料：四城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单(需加盖学校教务处公章)、在校期间各类获奖及技能等级证书、个人简历及本人近期免冠一寸照片2张。其中，四城区笔试成绩合格证和毕业生就业推荐表须交原件，上述其他证件及材料均需交验原件并提供复印件，填写并上交《鼓楼区2017年新教师招聘报名表》。

　　应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。

　　(二)资格审核

　　按照报名条件，由招聘单位对报名者进行资格审核。通过报名资格审核的考生进入面试，进入面试人员名单将在招聘单位网站上公布。具体面试时间、地点由招聘单位网站公布或电话通知。

　　(三)收费标准

　　参加应聘的考生缴纳100元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　(四)面试

　　面试内容及方式：面试在区教育局、人社局的监督、指导下，由招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试主要考察考生的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行。

　　面试成绩：面试总分200分，其中：现场答辩100分，课堂教学考核100分;面试各单项成绩合格线为60分，面试成绩当场告知考生。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。

　　(五)体检、考察

　　1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的面试合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

（编辑：南京华图）