2016连云港市教育局招聘58名高层次人才公告(2)

　　(四)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考(如涉及岗位核减，相关信息将在连云港市教育局网站上公布)。

　　三、考试

　　考试采取面试的方式进行，由连云港市教育局负责组织实施。

　　面试主要评测应聘人员的教育教学综合能力。面试评委组对应聘人员的专业素养及能力、基本素质和举止仪容仪表等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由连云港市教育局组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由连云港市教育局负责组织对体检合格人员进行考察。

　　五、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市教育局网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报市教育局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　七、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　(四)2017届应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

　　八、纪律、监督

　　连云港市纪委监察局驻连云港市教育局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话： 0518-85822779。

　　九、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释

　　附件：连云港市教育局直属学校招聘高层次人才岗位表.xls

　　连云港市教育局

　　2016年11月17日

　　以上即是《2016连云港市教育局招聘58名高层次人才公告》，敬请关注江苏教师招考网。

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（编辑：南京华图）