2016南京市玄武中等专业学校补充招聘4名编内专业课教师公告(2)

2016-08-16 09:44:00 江苏教师招聘考试来源：南京人事网

　　2、面试

　　面试人选按笔试成绩达到合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1:3确定。进入面试人员名单将在玄武教育信息网站和南京市玄武中等专业学校网站公布。

　　面试方案经批准后，在玄武区人社局的指导下，由玄武区教育局与南京市玄武中等专业学校按有关规定组织实施。

　　面试包括综合素质面试(占20%)、技能测试(占40%)和说课(占40%)三个环节，成绩当场通知考生。

　　考试总成绩在玄武教育信息网站和南京市玄武中等专业学校网站上公布。

　　五、体检、考察

　　在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分以实际招聘岗位数1:1确定体检、考察人员名单。体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察主要侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格出现缺额时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，办理聘用审批后不再递补。

　　六、公示与聘用

　　(一)公示

　　经体检考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网站(http://www.njenet.net)、玄武区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xwzf.gov.cn)、玄武教育信息网站(http://www.xwjy.cn)和南京市玄武中等专业学校网(http://www.njxwzz.com/)上公示7个工作日。

　　(二)聘用

　　公示无异议人员，经备案后，持毕业证、相应的教师资格证，由招聘单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　七、咨询、监督电话

　　1、咨询电话：025-85286705

　　2、监督电话：025-84550372

　　本公告由南京市玄武区教育局负责解释。

　　附：1.南京市玄武中等专业学校招聘教师报名表

　　2.2016年南京市玄武中等专业学校面向社会补充招聘专业课教师岗位信息表

　　南京市玄武区教育局

　　2016年8月15日

　　以上即是《2016南京市玄武中等专业学校补充招聘4名编内专业课教师公告》，更多信息关注江苏教师招聘考试。

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