2016泰州市姜堰区教育系统招聘11名高层次人才公告(2)
2016-08-15 09:46:49 江苏教师招聘考试 来源:姜堰区教育局
(三)面试
区人社局、区教育局组织专家对资格审核通过人员进行面试。面试形式为说课(含答辩),时间为20分钟。面试成绩当场公布,面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数,满分100分,60分为合格,不合格不得进入下一步骤。面试结束后,在本公告公布的网站公布面试成绩。
具体面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
(四)体检
根据考生面试成绩和招聘岗位计划数,从高分到低分按1:1的比例确定体检人员(若成绩相同,则采用加试的形式确定);报名时未提供单位同意报考证明的在职人员,须在领取体检通知时提供单位同意报考证明,否则取消体检资格。体检人员名单将在姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰教育网公布。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。
体检由区人社局、区教育局组织,体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。
因取消体检资格或考生放弃体检出现岗位空缺的,在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。具体时间及注意事项详见体检通知。
体检人员体检合格方可进入后续环节。因妊娠原因延迟体检人员,可先参加公开选岗,暂保留所选岗位,待体检合格后,按程序进入考察及后续环节。因体检不合格出现岗位缺额的,不递补,体检后续各环节出现岗位缺额的,均不递补。
(五)选岗
公开选岗由姜堰区人社局、教育局共同组织进行。公开选岗的时间、地点、注意事项及人员名单在姜堰教育网公布。
选岗人员根据所报岗位,按面试成绩从高分到低分顺序,现场依次进行一次性选岗。面试成绩相同的,通过抽签确定选岗顺序。每人限选一个岗位,当场选定,一经选定,不得变更。公开选岗须由报考人员本人参加。未按规定参加公开选岗的作自动放弃处理。
(六)考察
由姜堰区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织考察,考察应侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。
(七)公示
考察结束后,拟聘用人员名单在姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰教育网公示7个工作日。公示无异议者,确定为拟聘人员;公示期间,对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(八)聘用
经公示确定的拟聘人员,按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定办理聘用手续,未按规定办理聘用手续的视为自动放弃。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人在规定时间内自行负责处理。
招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。首次聘期5年(含试用期),聘期内不得申请调动。试用期(见习期)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除或终止聘用关系。
四、纪律与监督
公开招聘教师工作,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,招聘工作接受姜堰区纪检监察机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局负责解释。
政策咨询电话∶0523-88869415(区人力资源和社会保障局)
0523-88088500(区教育局)
监督举报电话∶0523-88869216(区纪委)
信息发布指定网站:
姜堰区人力资源和社会保障网(www.jsjyhrss.gov.cn)
姜堰教育网(www.jysedu.com)
附件1:泰州市姜堰区教育系统2016年公开招聘高层次人才岗位表(点击打开)
附件2:泰州市姜堰区教育系统2016年公开招聘高层次人才报名表(点击打开)
以上即是《2016泰州市姜堰区教育系统招聘11名高层次人才公告》,更多信息关注江苏公务员考试.
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(编辑:南京华图)