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    2016连云港灌云中等专业学校招聘4名教师公告

    2016-08-12 10:01:51 江苏教师招聘考试 来源:灌云县人社 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2016连云港灌云中等专业学校招聘4名教师公告由江苏事业单位招聘同步灌云县人社整理发布,更多灌云县人社的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号备考上岸群

      2016连云港灌云中等专业学校招聘4名教师公告;报名时间:2016年8月24-26日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30,欢迎加入2016江苏教师招聘QQ群369869415,关注江苏华图官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏教师招聘考前资料;江苏华图(http://js.huatu.com)现将相关信息公布如下:

      江苏省灌云中等专业学校是一所国家级重点职业学校、省首批四星级、省高水平示范性中等职业学校。学校占地213亩,建筑面积10余万平方米,建有教学楼、实训楼、学生公寓、教师公寓、学生餐厅、实习工场、培训中心等。全日制中专学生5000余人,成人本、专科学历教育学生2000余人,教职工268名。学校开设机械加工技术、计算机应用、学前教育、电子电器应用与维修、园林、建筑设备安装、汽车维修、财务管理、化工等20余个专业。学校荣获省职业教育先进集体、省课改实验学校、省绿色校园、省优美校园等荣誉称号。

      为了加强学校人才队伍建设,更好的推进学校发展,根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定,决定面向社会公开招聘教师,现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位和人数

      本次共公开招聘4人,具体岗位情况详见《江苏省灌云中等专业学校2016年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍。

      (二)遵守中华人民共和国宪法、法律。

      (三)品行端正,有良好的政治素质和职业道德,热爱应聘专业

      岗位。

      (四)具备岗位要求的身体条件,胜任应聘岗位工作。

      (五)年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

      (六)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版)。

      (七)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

      三、报名

      (一)报名方式

      采用现场报名的方式,每人限报考一个岗位。

      (二)报名时间

      2016年8月24-26日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。

      (三)报名地点

      灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。

      (四)报名要求

      1.应聘人员自行下载打印《江苏省灌云中等专业学校2016年公开招聘教师报名及资格审查表》(附件2),按要求填写好后并粘贴2张近期免冠同底2吋彩照带至报名处进行资格审核。

      2.提供身份证、毕业证书的原件和复印件。

      3.凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。

      4.应聘人员按岗位要求,如实填写个人信息。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

      5.本人现场报名确有困难者,可委托他人代为报名,除提供上述材料外,须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

      6.报名费:收取笔试费100元/人,对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭的应聘人员,免收报名考试费,报名时,须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件和复印件)。

      (五)开考比例

      各岗位开考比例均为1:3,报名人数达不到开考比例的岗位,相应核减其招聘计划,直至取消其岗位招聘。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位,经市公开招聘综合管理部门审核同意后,可适当降低开考比例,并在灌云县人力资源和社会保障网上公布。

      四、考试办法和程序

      (一)考试办法

      考试采取笔试和面试相结合的形式,由灌云县教育局统一组织。

      (二)笔试

      1.采用闭卷答题形式,笔试满分100分,笔试合格分数线为50分。

      2.笔试内容为报考学科的专业知识,不指定复习用书。

      3.应聘人员凭身份证于8月30日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。

      4.笔试时间、地点见准考证。

      5.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按1:2的比例确定入围面试人选。

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    (编辑:南京华图)

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