2016连云港开发区面向免费幼儿师范男生招聘3名事业单位人员公告(2)

2016-08-02 11:57:17 江苏教师招聘考试来源：连云港开发区

　　(三)面试

　　1.面试形式：采取演课和答辩相结合的形式进行，面试满分100分(其中，演课80分、答辩20分)，合格线为50分。面试成绩经考场监督员审核后，当场告知考生。

　　2.面试内容：演课根据相应学科教学课程设置，答辩围绕相应教学专业设置。

　　3.其他事项：面试时间和地点等事宜另行通知，面试合格人员确定为进入技能测试人员。

　　(四)技能测试

　　1.技能测试形式：采取现场测试的形式进行，技能测试满分100分，合格线为50分。技能测试成绩当场告知考生。

　　2.技能测试内容：根据岗位实践需要设计测试项目。

　　3.其他事项：技能测试时间和地点等事宜另行通知。

　　(五)总成绩计算及公布

　　1.总成绩=笔试×40%+面试×40%+技能测试×20%。总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

　　2.总成绩公布：总成绩在技能测试结束后5个工作日内在开发区人力资源和社会保障网上公布。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察工作由开发区人力资源和社会保障局统一组织。

　　六、公示

　　根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、开发区人力资源和社会保障网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位，考试成绩、排名等。

　　七、聘用

　　公示无异议后，由开发区教育局组织应聘人员，按照总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，具体岗位详见《连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员分配岗位计划表》(附件3)。选岗结束后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　(二)招聘组织部门将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　(四)政策咨询电话：开发区人社局0518-85882167。

　　九、纪律与监督

　　为严肃考风考纪，招聘工作由开发区监察局全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。监督举报电话：0518-85882802。

　　十、本公告未尽事宜由开发区人力资源和社会保障局负责解释

　　开发区人力资源和社会保障局

　　2016年8月1日

　　1、连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　2、连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员报名表