2016盐城市响水县教育系统部分学校招聘56名教师公告(2)

2016-07-26 11:30:35 江苏教师招聘考试来源：响水县教育

　　现场确认时进行资格初审，须提交以下材料：

　　1.填写《响水县教育系统部分学校2016年公开招聘教师报名表》(建议提前在响水县教育网下载填写);

　　2.本人近期二寸免冠正面彩照3张;

　　3.身份证原件及复印件;

　　4.毕业证书原件与复印件(未取得毕业证书的2016届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件及复印件。在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明;

　　5.教师资格证书原件与复印件。尚未取得教师资格证书者须提交认定机构或所在高校出具的“该生教师资格证书正在申请办理中”证明，并注明学段、学科及本人身份证号码;或提交参加全国教师资格考试面试成绩合格证明。对教师资格证书不作要求的岗位不需提交;

　　6.报考特殊教育信息教师的人员，应提供本人伤残等级证书的原件与复印件。

　　资格初审合格的，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，报名人员缴纳笔试费100元/人。

　　(三)其他事项

　　1.如实填写《响水县教育系统部分学校2016年公开招聘教师报名表》，确保个人信息真实准确。

　　2.报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.本次招聘开考比例：驻城学校设1:3开考比例，乡镇学校和特殊教育学校设1:2开考比例。达不到开考比例的，原则上不再降低开考比例，确因岗位特殊、专业紧缺等需降低开考比例的，报市人社部门同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　4.凡对教师资格证书不作要求的职位，被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。

　　5.报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注响水县教育网的有关通知信息。

　　三、招聘程序

　　应聘人员通过笔试、面试的办法择优聘用。

　　(一)笔试。笔试时间：2016年8月10日(上午8：30-11：00)。主要考查应聘岗位相关的专业知识。通过资格初审合格者请于2016年8月9日下午，凭本人身份证及网上报名序号到响水县教育局人事科领取笔试准考证，笔试地点见准考证。

　　1.报考人员的笔试成绩在笔试后2个工作日内在响水教育网公布。

　　2.笔试卷面总分为100分，设最低合格分数线50分。笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘岗位招聘计划的2倍确定参加面试人选(末尾同分者跟进)，不足的按实进入面试。

　　(二)资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审，通过资格复审参加面试人选在响水教育网公布。因个人放弃、资格复审不合格等原因出现缺额的，在同岗位笔试合格人员中依次递补人员参加面试。所有入围面试人员须在2016年8月11日下午，凭本人身份证和笔试准考证到我局人事科领取面试准考证，并缴纳测试费100元。

　　(三)面试。面试时间：2016年8月12日。面试主要采用说课、答辩、教学基本功等形式，考核应聘人员的专业技能，总分为100分，设60分合格线。面试成绩由主考官当场告知考生。

　　(四)总成绩。将报考人员笔试成绩和面试成绩累计作为考核总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例，在考试合格人员中，从高分到低分确定体检、考察人选并向社会公示(如出现同分现象，取笔试成绩从高者参加体检;笔试、面试成绩都相同的，另行加试，加试形式、时间另行通知)。

　　四、考察和体检

　　(一)考察、体检时间初定在8月13日，具体时间另行通知。

　　(二)体检参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。

　　(三)因考察、体检不合格等出现岗位缺额时，在成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、选岗与签约

　　(一)签订就业协议

　　经体检、考察合格的人员，根据总成绩，对需选岗人员，分职位类别按从高分到低分的顺序(如出现同分现象，则笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩都相同的，现场抽签确定)，自主选择岗位，签订协议。选岗结束后不再递补。

　　(二)公示和办理聘用手续

　　1.拟聘用人员名单在响水教育网公示。

　　2.公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。公开招聘人员的试用期管理按照有关规定执行。