2016南通市通州区兴东幼儿园招聘3名教师公告(2)

2016-07-20 10:33:55 江苏教师招聘考试来源：通州区委员会

　　(二)面试

　　1.在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分，按照不超过1:2的比例确定面试人选(若最低控制线出现相同分，则同时进入面试)。

　　2.面试内容及权重：

　　(1)说课(占40%);(2)技能展示(占60%，四个项目各占15%)：自弹自唱、舞蹈、讲故事、简笔画。其中，前三项内容自备，简笔画为指定命题作画。

　　五、体检和考察

　　1.在面试人员中，按招聘岗位人数，根据报考人员的总成绩，从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者，取面试成绩高者)，并在南通市通州区兴东街道办事处门户网站公示。然后由兴东幼儿园招聘工作小组统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行，体检费用由个人承担。体检不合格者不予录用，空缺名额依次替补。

　　2.体检合格者进入考察。考察工作由兴东幼儿园招聘工作小组具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1.拟聘用人员确定后，在南通市通州区兴东街道办事处门户网站公示。

　　2.公示结束后，由通州区兴东幼儿园与拟聘用人员签订试用期合同(试用期6个月，试用期待遇按照兴东幼儿园同类人员80%享受)。经试用考核合格后，签订正式聘用合同，待遇参照本园同岗位教职工。(不提供住宿)。

　　3.本次招聘各阶段均实行有效递补。

　　4.本次招聘结束后一年内，若因辞职等原因出现教师岗位空缺，可按得分依次进行替补，若实行替补，具体情况由兴东幼儿园招聘工作小组研究决定。

　　5.应聘者在公示期满后，如无异议，需在15日内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　七、纪律监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，兴东街道纪工委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：80606000

　　八、本招聘公告由通州区兴东幼儿园招聘工作小组负责解释。

　　政策咨询电话：86563302 13901469202