2016南通市通州区平潮幼儿园招聘21人公告(2)

2016-06-22 11:54:16 江苏教师招聘考试来源：南通市通州区人民政府

　　(三)总成绩计算

　　按笔试成绩50%、面试成绩50%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　保健医生：

　　在符合报名条件的应聘者中择优选定人员直接面试。由通州区平潮幼儿园招聘委员会统一组织。

　　通过资格审查并被择优选定的应聘者到原报名处领取面试考核通知，并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

　　五、体检和考察

　　1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者，取面试成绩高者)。然后由通州区平潮幼儿园招聘委员会统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行，体检费用由个人承担。

　　2.体检合格者进入考察。考察工作由通州区平潮幼儿园招聘委员会具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1.拟聘用人员确定后，在通州区平潮幼儿园公示栏及平潮镇政府网站公示。

　　2.公示结束后，由通州区平潮幼儿园与拟聘用人员签订合同。聘用待遇：有幼儿园教师工作3年及3年以上经验的老师，免试用期;其他人员试用期3个月，试用期工资待遇为1800元/月。经试用考核合格后，签订正式聘用合同。待遇参照本园同岗位教职工。(不提供住宿)

　　3.本次招聘各阶段均实行有效递补。

　　4.本次招聘结束后一年内，若因辞职等原因出现教师岗位空缺，可按得分依次进行替补，若实行替补，具体情况由平潮幼儿园招聘委员会研究决定。

　　5.应聘者在办理应聘手续前，必须与原单位解除一切劳动关系。

　　6.应聘者在公示期满后，如无异议，需在10日内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　七、纪律监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，南通市通州区平潮镇纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：

　　0513-86572065