2016宿迁市泗阳县招聘180名公办学校教师简章(2)

　　报名网址：宿迁市考试鉴定网http://www.sqrsks.com。

　　2.报名与资格初审注意事项

　　(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定网上公布，供考生查询。

　　(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片(近期正面免冠二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(3)泗阳县教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

　　(4)报考人员只能用在有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报符合资格条件的其他岗位。

　　(5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，报宿迁市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其它符合条件的岗位。

　　补报名时间：2016年6月20日09∶00-6月20日12∶00。

　　(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

　　3.网上打印准考证

　　通过缴费确认的报考人员于6月22日09:00—6月24日16:00在宿迁市考试鉴定网(www.sqrsks.com)打印准考证，打印中如有问题，请与宿迁市考试鉴定中心(0527-84353881)联系。

　　(三)笔试

　　笔试由泗阳县教育局组织,考试的内容为报考岗位专业知识，笔试成绩在网上泗阳、泗阳人才网和泗阳教育信息网公布。

　　笔试时间：2016年6月25日09:00—11:00。

　　笔试地点见准考证。本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　本次公开招聘各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。

　　各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　笔试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班。

　　(四)资格复审与面试

　　1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

　　2.面试前，对面试人选进行资格复审，资格复审地点：泗阳县教育局后二楼。届时考生应提供符合报考条件的所有有效证件和材料：2016 年全日制普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;社会人员(含在职人员)需提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书，在职人员还需提供原单位同意报考的证明，无工作单位人员还需提供本人人事档案代理机构出具的档案托管证明;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;1寸照片2张;以及岗位要求的其他材料(要求具有教师资格证的，须提供教师资格证)原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补，届时将规定递补截止时间，具体时间另行公布)。

　　3.资格复审时间：2016年7月5日-2016年7月6日,每天09：00-17：00。

　　4.通过资格复审人员名单在网上泗阳、泗阳人才网、泗阳教育信息网公布。

　　5.面试通知书领取时间：7月15日09：00—17:30，领取地点以网上泗阳、泗阳人才网、泗阳教育信息网公布通知为准，同时缴纳面试费100元/人。

　　6.面试时间和地点：7月16日，面试地点以面试通知书为准。

　　7.面试由泗阳县教育局组织。面试总分为100分，面试内容为演课。形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

　　(五)体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1比例确定体检人选，体检人选名单在网上泗阳、泗阳人才网、泗阳教育信息网公布。

　　体检工作由泗阳县教育局统一组织，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

　　(六)考察

　　体检合格人员由泗阳县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。

　　考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

　　(七)公示

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在网上泗阳、泗阳人才网、泗阳教育信息网公示7个工作日。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　(八)聘用审批

　　公示无异议后办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同(聘用合同服务期不少于3年)。服务期内，聘用人员不得调动，不转接档案关系，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期一年，试用期按国家规定执行;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

（编辑：南京华图）