2016江苏省建湖中等专业学校招聘5名事业编制教师公告(2)

2016-04-12 11:38:12 江苏教师招聘考试来源：建湖县人力

　　3.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、考试

　　1.考试方式：采取笔试加面试的方式，笔试和面试各占总成绩的50%。

　　2.考试内容：

　　①笔试：笔试内容为岗位必备的专业基础知识，笔试成绩总分为100分，60分为合格线。

　　笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：5确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:5的按照实际人数确定面试人选。

　　②面试：面试总分100分，60分为合格线。面试采取话题演讲(50分)和课堂设计(50分)相结合的形式。面试成绩当场通知考生。

　　总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　3.考试时间地点：

　　考试时间地点详见准考证。财会、汽修、电子技术应用、计算机(多媒体方向)四个专业的应聘人员于2016年4月26日上午8：00前到天津职业技术师范大学毕业生就业指导中心领取准考证;旅游管理专业的应聘人员于2016年5月4日上午8：00前到江苏理工学院招生就业处领取准考证。

　　四、体检、考察、公示

　　1.体检：根据总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人选(末位成绩相同的，加试决出名次，加试时间、形式另行通知)。体检标准按照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。体检时间另行通知。

　　2.考察：县教育局和建湖中等专业学校根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检、考察(同分取舍办法同前)。

　　3.公示：经体检、考察合格后确定拟聘用人员，并在建湖教育网上公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘成绩、排名等。

　　五、聘用

　　对公示无异议不影响聘用的人员签署诚信承诺书后按有关程序办理聘用手续，签订就业协议。聘用人员实行一年试用期(有工作经验的优秀骨干教师的试用期为6个月)，使用期满考核合格，予以转正定级。未取得教师资格证书的，应在工作三年内取得相应的教师资格证书。考核不合格、期限内不能提供相应教师资格证书者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、回避

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515——86233249(建湖县教育局纪检监察室)

　　0515----86225744(建湖县人社局纪检监察室)

　　附件：1.江苏省建湖中等专业学校招聘教师岗位需求表

　　2.江苏省建湖中等专业学校招聘教师报名表

　　点击下载1-2附件.doc

　　建湖县教育局

　　建湖县人力资源与社会保障局

　　江苏省建湖中等专业学校