2016常熟市教育系统招聘155名小学、幼儿园教师简章(2)

　　2.报名注意事项及资格审查

　　考生分别按学科进行报名，每名考生限报一个岗位。

　　报考小学学科岗位的，本科学历不限专业;专科学历，所学专业与报考岗位一致。

　　报考幼儿园学科岗位的，不限专业。

　　笔试开考比例为1:3(岗位另有要求的详见“岗位表”)。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考岗位数，直至取消该岗位。

　　报名者需本人到现场报名，如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料。(验证原件，交复印件)

　　(1)应届毕业生须持本人身份证、学生证、户籍证明、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及有关荣誉证书。

　　(2)社会在职人员须持本人身份证、户籍证明或《毕业生双向选择就业推荐表》、毕业证书、教师资格证。

　　(3)留学生须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　(4)夫妻分居两地的，另须出示结婚证书、在常熟一方配偶的身份证、户籍证明、机关事业单位的人员提供单位出具的人员身份证明(其他单位就职的提供社保缴纳清单)，不在常熟的一方还必须提供学校开具的具有事业编制的在职教师身份证明。照顾父母的，另须出示父母双方同在常熟的户籍证明，子女还必须提供当地学校开具的具有事业编制的在职教师身份证明。

　　3.报名者经资格审查合格后，填写《常熟市教育系统招聘教师报名表》，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名手续，并缴纳考试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。特困家庭的毕业生凭社区证明可免缴考试费。

　　四、笔试

　　1.笔试内容：

　　笔试总分100分，其中 公共知识15分，学科专业知识85分。公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指教师必须掌握的本学科的专业知识。按报考学科分类进行考试。笔试不指定复习资料。

　　2.准考证发放：

　　考生凭本人身份证于2016年 4月 20日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到市教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)领取《准考证》

　　3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》

　　4.笔试当日在常熟教育信息网(http: //www.jscsedu.com)、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公布笔试成绩，笔试成绩设合格线为60分。

　　五、面试

　　1.按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数3倍的比例确定进入面试人员，不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人员。笔试成绩须在60分及以上。

　　2.进入面试的考生，于2016年 4月 28日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，凭本人身份证及《准考证》到教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)，领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。

　　3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　4.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》

　　六、体检、考核、公示及报选招聘学校

　　1.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。

　　2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

　　3.考核合格后在常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　4.公示合格者，报考幼儿园学科岗位的按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)，具体时间另行通知;报考小学学科岗位的由本市教育局先统一预分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各小学任教。

　　七、验证、聘用

　　1.7月上旬(具体时间另行通知)，录用的2016年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

　　2. 对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限一年。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

　　八、纪律

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135。

（编辑：南京华图）