2016南京市秦淮区中学、中等专业学校31名新教师招聘面试公告(2)

　　(四)有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、在读非应届普通高校毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、面试及成绩计算

　　面试在区人社局和区教育局相关部门指导下，由招聘学校根据公开招聘的有关政策规定，按照备案后的面试工作方案组织实施面试工作。

　　(一)面试人选

　　通过报名资格审核的考生进入面试，进入面试人员名单将在招聘学校网站上公布。具体面试时间、地点详见招聘学校网站。

　　(二)面试内容及方式

　　面试采取现场答辩和授(说)课相结合的方式，按照先答辩后授(说)课的顺序进行。主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。现场答辩和授(说)课均按照百分制计分，合格分数线均为该项总分的60%。答辩成绩达不到合格分数线的不能参加授(说)课考核。答辩和说课的成绩均现场告知考生。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩按照百分制计算，笔试占30%，面试成绩占70%。即：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+现场答辩考核成绩×30%+授(说)课考核成绩×40%。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)体检：按总成绩从高分到低分依次排序，按学科(专业)需求数1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)考察：体检结束后，由招聘单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考本学校相同学科的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(三)公示：体检、考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、秦淮区教育信息网站上公示7个工作日。

　　六、聘用

　　公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门核准备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　被聘用的新教师2016年8月15日前到南京市秦淮区教育局报到，具体时间和要求另行通知。

　　七、联系方式

　　1、招聘单位

　　南京市第三高级中学： 025-84501691

　　南京市钟英中学： 025- 68730179

　　南京市第五高级中学： 025-84227601

　　南京市第五初级中学： 025-68730106

　　南京航空航天大学附属高级中学： 025-84621284-8706

　　南京航空航天大学附属初级中学： 025-84598965

（编辑：南京华图）