2016南京市玄武区中学49名新教师招聘面试公告(2)

　　(三)资格审查

　　按照报名条件，招聘学校对报名者进行资格审查。

　　(四)收费标准

　　资格审查通过的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　四、面试考核、体检和公示

　　(一)面试人选：通过报名资格审查的考生进入面试，进入面试人员名单将在招聘学校网站上公布，具体面试时间详见附件1。

　　(二)面试内容及方式：面试在区人社和教育部门监督、指导下，按照公开招聘的有关规定和核准后的面试方案各中学自行组织实施面试工作。

　　面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、综合面试等一种或多种形式的组合(各招聘单位具体安排详见附件1)。

　　面试的各项考核分值累计后折算成百分制计算总成绩，具体形式、比例详见岗位信息表，面试合格线为60分，有特殊要求的以岗位表中注明的为准。面试成绩当场告知考生。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　(三)体检和考察

　　1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(四)公示：经体检考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(http://www.njenet.net)、玄武区人力资源和社会保障局网(rsj.xwzf.gov.cn)、玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)上发布公示7个工作日。

　　五、聘用

　　公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　被聘用的新教师2016年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。

　　六、联系方式

　　1、学校咨询电话:

　　南京市第九中学: 025-84414656 025-86586008

　　南京市第九初级中学: 025—68550836

　　南京市弘光中学: 025-68586100

　　南京市第十三中学: 025-83269911

　　南京市第十三中学红山分校: 025—85358096 025-85358080

　　南京市第十三中学锁金分校: 025-68555303 025-68555319

　　南京市科利华中学: 025-83111471-8005

　　南京市玄武高级中学太平门校区：025-84810958

　　南京市玄武高级中学梅园校区：025-84511136

　　南京市第五十四中学：025-68032034 025-68032039

　　南京市孝陵卫中学: 025-84431705-8056

　　南京市紫东实验学校：025—84496360 025—85568170转8805

　　南京市玄武中等专业学校:025-85286705

（编辑：南京华图）