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    2016江苏无锡北塘区教育系统招聘50名教师公告

    2016-02-06 16:15:49 江苏教师招聘考试 来源:江苏教师招考网 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2016江苏无锡北塘区教育系统招聘50名教师公告由江苏事业单位招聘同步江苏教师招考网整理发布,更多江苏教师招考网的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号备考上岸群

      江苏教师招考网为您发布:2016江苏无锡北塘区教育系统招聘50名教师公告,笔试时间:2016年3月5日。关注江苏华图官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载考试资料;

      2016江苏无锡北塘区教育系统招聘50名教师公告

      为加快教育事业的发展,优化教师队伍结构,促进教育事业的均衡可持续发展,根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》[锡委办发(2012)54号]等文件精神以及各学校师资需求情况,经无锡市北塘区人力资源和社会保障局审核,报无锡市公开招聘综合管理部门核准,无锡市北塘区教育系统决定面向社会公开招聘中小学教师40名,幼儿园教师10名。具体公告如下:

      一、招聘条件

      1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵纪守法,品行端正;热爱教育事业,具有良好的敬业精神。

      2、身体健康,体检符合相关规定要求。

      3、具备岗位所需要的学历和专业要求(详见附件《2016年无锡市北塘区教育系统公开招聘岗位简介表》)。

      4、中小学教师须具备的条件:2016届全日制普通高等院校本科及以上毕业生,取得相应学位,取得相应教师资格,户籍不限(含经国家教育部留学服务中心认证的2015届获国外、境外硕士、博士学位的毕业生)。

      5、幼儿园教师须具备以下条件之一:

      (1)2016届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生,学前教育专业,取得相应学位,取得幼儿园教师资格,户籍不限。

      (2)年龄在30周岁以下(1986年1月31日后出生),有三年及以上学前教育工作经历的在职教师,取得幼儿园教师资格,大专及以上学历,学前教育专业,具有无锡市户籍(含江阴、宜兴)。有区级及以上学科教学骨干教师称号的年龄可放宽到35周岁以下(1981年1月31日后出生)。

      报考岗位所要求的其他条件见《2016年无锡市北塘区教育系统公开招聘岗位简介表》。

      6、有下列情况之一者不得报考:

      (1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)受到党纪、政纪处分的;(3)参加非法组织的;(4)其他不适宜担任教师职务的。

      二、报名

      详见《2016年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》。

      三、考试

      (一)中小学教师岗位的考试

      考试包括两个阶段,第一阶段为笔试(含专业技能测试),第二阶段为面试(课堂教学测试)。

      1、第一阶段:笔试(含专业技能测试)

      考生参加由全市统一组织的笔试,相关情况详见《2016年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》。

      因我区有九年一贯制学校,故凡报考我区中小学音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的考生,在参加专业技能测试时,均统一参加中学段音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的考试。

      笔试成绩占总成绩的40%,从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加面试(课堂教学测试)的人员。

      2、第二阶段:面试(课堂教学测试)

      主要考查应聘者的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学成绩当场通知考生,并由考生当场签字确认。课堂教学满分为100分,合格线为60分,达不到60分的直接淘汰。课堂教学测试成绩占总成绩60%。

      面试的时间、地点另行通知。

      (二)幼儿园教师岗位的考试

      考试包括三个阶段,第一阶段为笔试,第二阶段为学前教育加试,第三阶段为面试(课堂教学测试)。

      1、第一阶段:笔试(含专业技能测试)

      考生参加由全市统一组织的笔试,相关情况详见《2016年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》。

      笔试成绩占总成绩的30%,从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加学前教育加试的人员。

      2、第二阶段:学前教育加试

      考生参加全市统一组织的学前教育加试。学前教育加试满分为100分,合格线为60分。学前教育加试成绩占总成绩30%。按笔试成绩(占30%)和学前教育加试成绩(占30%)总和,从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加面试(课堂教学测试)的人员。

      3、第三阶段:面试(课堂教学测试)

      主要考查应聘者的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学成绩当场通知考生,并由考生当场签字确认。课堂教学满分为100分,合格线为60分,达不到60分的直接淘汰。课堂教学测试成绩占总成绩40%。

      面试的时间、地点另行通知。

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