2016年常熟市教育系统招聘18名高中教师 2016年1月4日报名截止(2)

2015-12-23 13:53:36 江苏教师招聘考试来源：常熟市教育局

　　六、面试

　　1.面试形式：微型课。准备时间45分钟，上课时间15分钟。根据指定内容，模拟真实课堂上短课。

　　2.面试总分：100分。设面试合格分数线60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　3.面试地点：南京师范大学;面试时间2016年1月9日。具体时间、地点现场资格审核时通知。

　　七、体检和考核

　　1.根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(面试成绩相同，进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

　　2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。

　　3.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一学科岗位的人员中从高分到低分进行一次性替补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　4.体检、考核、公示合格者按同学科岗位考试成绩高分到低分选择招聘学校，具体时间另行通知。

　　八、聘用

　　经面试、体检、考核、公示合格的，由常熟市人力资源和社会保障局发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续，逾期作自动放弃处理。录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格者，并在两年内取得高中及以上教师资格证书，正式聘用为常熟市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行;不合格者或未在规定时间取得教师资格证书，解除聘用合同，自谋职业。

　　九、纪律

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135(常熟市教育局监察审计室)

　　十、其它

　　1.报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十一、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

　　附：《2016年常熟市教育系统公开招聘高中教师岗位表》

　　《2016年常熟市教育系统公开招聘高中教师报名登记表》

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　常熟市教育局

　　二○一五年十二月二十一日