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    2015徐州市邳州经济开发区招聘73名中小学教师 8月5日报名

    2015-07-21 10:51:36 江苏教师招聘考试 来源:邳州人社 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2015徐州市邳州经济开发区招聘73名中小学教师 8月5日报名由江苏事业单位招聘同步邳州人社整理发布,更多邳州人社的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号备考上岸群

      江苏华图微信号:jiangsuht   江苏教师招聘QQ群:55103138

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      为加强邳州经济开发区教师队伍建设,优化教师队伍结构,促进教育工作规范、健康、快速发展,经研究决定,面向社会公开招聘中小学专任教师,至开发区所属中小学任教。现就有关事项公布如下:

      一、招聘名额

      1、中学专任教师3名,其中数学1名,物理1名,化学1名。

      2、小学专任教师共70名,其中语文30名,数学20名,英语20名。

      (详见《开发区2015年公开招聘教师岗位设置表》)

      二、报考条件

      1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

      2、遵纪守法,品行端正,团结同志,作风正派,廉洁奉公,有较强的事业心和责任感。

      3、学历、年龄条件:

      初始学历为大专及以上学历;年龄30周岁及以下(1985年6月30日以后出生)。

      4、报考中学教师岗位的须持有初中及以上教师资格证书,报考小学教师岗位的须持有小学及以上教师资格证书,且教师资格证书上的任教学科与报考岗位要求的学科一致。

      5、身体健康,具备正常履行所报考岗位的身体条件。

      6、具备报考岗位要求的资格条件(详见《开发区2015年公开招聘教师岗位设置表》)。

      7、2015年普通高校应届毕业生须于2015年7月31日前取得学历学位证书。

      8、本次报考人员不限户籍、不限性别。

      9、下列人员不得报考:触犯刑律受过刑事处罚的;近3年内受过党纪、政纪处分的;违反计划生育政策的;其他按规定不宜从教者。

      三、报名方法、要求及资格审查

      坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、面试的办法,面向社会公开招聘。具体程序是:

      (一)报名办法及要求

      1、报名方式:

      (1)下载并填写报名表(报名登记表从江苏邳州经济开发区网www.pzkfq.com下载)。

      (2)报名时需提供材料:①交本人近期2寸免冠正面彩照三张;②填写《报名登记表》;③提供本人身份证、户口本原件及复印件;④相关学历证明原件及一份复印件(出具毕业证书及教育部学历证书电子注册备案表);⑤教师资格证书原件及一份复印件。报名与考试使用的身份证必须一致,须为有效期内的二代身份证。凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。

      (3)应聘人员每人限报一个招聘岗位。

      2、报名时间:

      2015年8月5日— 8月7日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。

      3、报名地点:邳州经济开发区第一幼儿园。

      (二)资格审查

      1、严格审核报名人员各项条件,各学校各招聘岗位的开考比例依据《开发区2015年公开招聘教师岗位设置表》。

      对通过资格审查的,电话通知本人领取准考证。考试费每人100元。

      2、准考证领取日期:2015年8月8日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30;领取地点:邳州经济开发区第一幼儿园。

      四、招聘程序

      招聘程序分笔试、面试、体检、考察及公示等五个环节。

      (一)笔试

      1、考试时间为90分钟,卷面满分为100分。

      2、笔试日期为2015年8月9日,笔试地点及要求详见准考证。

      3、笔试成绩在江苏邳州经济开发区网站公布。

      (二)面试

      1、面试人员的确定

      根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招考岗位实际招聘职数1︰3的比例确定面试人员(最后一名分数相同者一并参加面试)。

      2、面试内容

      面试内容分为说课和即席演讲。满分为100分。说课(80分):在规定时间内,按指定内容独立备课、设计教案(30分钟),然后进行说课(10分钟);即席演讲(20分):随即抽取题目,进行限时即席演讲(5分钟)。面试得分由主考人员当场告知考生。面试成绩60分为合格线,不足60分的不予录用。

      面试日期:面试日期和地点在公示面试人员名单时一并公布。

      3、综合成绩

      按照笔试权重40%,面试权重60%,确定综合成绩。按招考岗位实际招聘职数从高分到低分确定入围人员。

      4、对于成绩合格因名额限制而未被所报学校录用的考生,本人服从统一调配的,按照未被录取人员的总体排名,从高至低调配岗位,直到所有学校达到预设职位数。

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    (编辑:南京华图)

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