2015江苏公务员面试备考：结构化面试及评分标准介绍四(2)

　　测评要点：

　　--思维的宽广度与条理性

　　--抽象概括能力，分析比较能力

　　--政策、理论水平

　　(4)从心理学的角度来分析，为了给考官留下好印象，应考者都会竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也有这种心态?

　　追问一：你觉得自己的主要优点和长处是什么?

　　追问二：你觉得自己的主要缺点和不足是什么?

　　出题思路：考察应考者的应变能力。追问要视应考者回答问题情况而定，以进一步考察应考者的自我认知能力。

　　测评要点：

　　--情绪的稳定性

　　--思维反应的敏捷性

　　--自制力、连续处理问题的能力

　　(5)假如你有一个非常好的工作设想，经过实际调查，你认为这个设想既科学、又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

　　出题思路：考察应考者合作意识和沟通能力。

　　测评要点：

　　--合作意识

　　--协调沟通能力

　　(6)法院(检察院)对工作人员的要求比较高、纪律比较严，而工资待遇比较低，需要经常出差，同犯罪分子打交道，有时还会有一定的危险，对这个问题，你是怎么想的?

　　出题思路：测评应考者的敬业精神。

　　测评要点：

　　--诚实、求是精神

　　--责任心、进取心

　　--原则性、灵活性

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（编辑：南京华图）