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    江苏省东台市对公务员科学分级分类考核

    2013-01-15 09:16:18 江苏公务员考试 来源:中国组织人事报 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      江苏省东台市对公务员科学分级分类考核由江苏公务员考试同步中国组织人事报整理发布,更多中国组织人事报的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号备考上岸群

      针对公务员年度考核标准过于笼统、评价方法相对单一等弊端,2012年度考核中,江苏省东台市全面推行公务员分级分类考核,有效提高了公务员年度考核工作的科学性。

      该市将机关分为经济调节、市场监管、社会管理、公共服务部门以及镇区机关五种考核类型,公务员职位分为综合管理、行政执法、窗口服务三种考核类别,公务员职位层级分为领导干部、中层干部和一般工作人员三个考核层次。不同类别公务员平时考核得分按40%-60%权重计入年度考核总得分。综合管理类职位,实行上级评鉴、同级评点、下级评议的考评方式;行政执法类职位,突出公众形象评价,采纳执法记录、群众监督、舆论曝光等信息数据考评;窗口服务类职位,采取服务对象评价、社会公众测评、行风监督员评议的考评方式。对领导干部,增加社会公众满意度评价和下级评议比重;对中层干部和一般公务员,加大上级、同级和服务对象三者评价比重。


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