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    2013年江苏公务员考试招考公告呈现的几大变化

    2013-02-19 10:27:54 江苏公务员考试 来源:互联网 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2013年江苏公务员考试招考公告呈现的几大变化由江苏公务员考试同步互联网整理发布,更多互联网的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号备考上岸群

      18日下午,从2013年江苏省考试录用公务员工作新闻通气会上获悉,2013年江苏公务员将招录7662名,与去年相比,招录人数增加了924名。不仅增幅较大,招录人数也创下了历年之最。

      目前,江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局已经编制了职位简章,将于19日通过中共江苏省委组织部网(www.jszzb.gov.cn)、江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省公务员局网站(www.jsgwyj.gov.cn)、江苏省人事考试网(www.jsrsks.com.cn)和有关媒体正式向社会公布,并发布招考公告。

      ■招录计划数

      2013年:7662人

      变化:增加924人

      增加的岗位数主要在基层

      据江苏省公务员局副局长李刚介绍,今年公务员的招录范围与往年基本相同,主要分为四块。包括全省各级党委、人大[微博]、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关;省以下垂直管理部门所属机构;参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关;参照公务员法管理的事业单位。

      据了解,今年共计划招录的7662名公务员和参照管理单位工作人员,人数比去年增加924名,创下了历年之最。其中:省级机关189名、占总计划的2.47%;市级机关1222名、占总计划的15.95%;县(市、区)机关计划最多,共2901名、占37.86%;乡镇(街道)机关2098名、占27.38%;省以下垂直管理系统1252名、占总计划的16.34%。

      江苏省公务员局考试录用处处长张学英介绍,今年招录计划数增加得比较多,主要集中在县以下基层职位,占到了增加数的一半以上。这也与这两年强调从基层招录有工作经历的公务员政策有关。

      省级机关要求基层工作经历

      一直以来,江苏省公务员的招录倾向于从具有基层工作经历的人员中选拔。今年,江苏省进一步规范了招录具有基层工作经历人员的范围。

      据了解,江苏省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外,全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关拿出招录计划的60%招录具有两年以上基层工作经历人员。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员,原则上不要求有基层工作经历,应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。李刚表示,欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县乡机关,为县乡基层单位增添新生力量。

      哪些算作基层工作经历

      张学英处长介绍,在县级以下党政机关,各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参照管理单位工作人员身份)的经历,毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,在军队团或相当团以下单位的工作经历,均可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2013年8月31日。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

      ■招录详情

      报名时间:2月22日-2月28日;

      笔试时间:3月24日

      考试科目:没有变化

      体检和考察:将出台政策规范

      本周五省公考报名启动

      从时间表上来看,今年公务员考试的招录工作时间比去年晚了将近半个月,但从节点上看还是基本一致的。去年春节比较早,公务员招录考试公告在春节假期结束后立即发布,今年也是一样。

      李刚表示,为吸引更多优秀人才报考江苏各级机关公务员,避开上半年外省(区、市)公务员招录的高峰,江苏省2013年公务员招录工作时间节点与去年基本相同。春节假期结束后2月19日发布招录公告,报名、照片上传时间为2月22日09:00-2月28日16:00;资格初审时间:2月22日09:00-3月1日16:00;缴费时间:2月22日09:00-3月2日16:00。面试计划于5月中旬完成,录用审批拟于6月底前基本结束。

      考试科目没有变化

      今年江苏省公考考试科目变化不是很大,考试仍按A、B、C三类进行, A类考试科目:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类考试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类考试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科,开考比例依然为3:1。

      公共科目笔试阅卷结束后,由江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

      面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

      体检和考察将出台相关政策

      据江苏省公务员局考试录用处调研员刘德宁介绍,往年大家都比较关注招考中笔试、面试方面的问题,但事实上,体检和考察也是很重要的方面。在体检方面,体检医院必须是指定的,或者是市级以上的综合医院,血检样本采用双盲法,确保公正公平。今年,江苏还将出台具体政策,规范体检和考察的相关程序。对于外地有因性格原因在考察阶段取消公务员录取一事,张学英处长明确表示,江苏省都有明确的考察规定,以确保公平公正。

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