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    2020江苏公务员面试技巧:警惕公务员面试中产生的形式主义

    2020-06-24 09:13:43 江苏公务员考试 来源:江苏华图 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2020江苏公务员面试技巧:警惕公务员面试中产生的形式主义由江苏公务员考试同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号备考上岸群

      公务员面试是公务员考试录用过程中的重要一环,也是国家选人用人的主要方式。笔者在担任了多次各级各类公务员面试考官工作后,对其间工作隐隐产生了一些担忧。套路化正在逐渐成为公务员面试主流,务必要警惕公务员面试产生的形式主义。

      现在的公务员结构化面试主要有以下几个问题:一是试题“模板化”内容经常出现。绝大多数面试试题都是2道综合分析和1道解决问题的“2+1”结构。这就使得面试的提前准备相对简单,许多培训机构可以根据题型大量押题,实际面试中无法看出考生真实水平。另外,综合分析题的内容很多是理论性较强的,应该放在笔试的申论中进行考察,在面试中回答意义不大。

      二是答题“套路化”情况比较严重。我在面试中发现,面试中“写作文”“背课文”和“秀古文”的考生在日益增多。“写作文”就是把面试当笔试,听题后将大量文字写在草纸上然后照本宣科;“背课文”就是按照提前准备好的说辞,无论什么题目都三言两语转到事先背好的内容上,然后背诵;“秀古文”就是为了显得自己满腹经纶,不管题目内容生搬硬套古文诗词,多的甚至一道题目引用了8句古文,着实令考官汗颜。另外,在面试中参加过社会培训的考生答题套路十分明显,形式主义严重。每年参加面试,都让笔者重复了一遍去年的感动中国节目,把学习先进人物停留在嘴上。

      三是考官“看客化”状态需要重视。面试中,除了主考官按照事先准备好的题本念题外,其他6名考官全程噤言,基本没有面试参与感。这种无交流面试貌似公平,实际上是存在形式主义的嫌疑。同时,对考官队伍建设的不够重视,也催生了一些“老好人”考官,长期看对面试工作的发展是不利的。

      四是考生“阶层化”倾向逐步形成。现在的公务员面试机构培训费用畸高,导致很多家庭困难学生无力负担,从而在面试中落于下风。家庭成员有体制内人士的考生在面试中也会有一定优势。农村考生及家庭条件相对困难考生,虽学习成绩优异,但也很难在面试中取得很好成绩,这实际上是变相堵住了这部分考生改变人生的通道,长此以往,就会使公务员队伍存在“阶层化”的倾向,不利于国家择优选才。

      就上述问题,笔者有以下思考:一是建议面试试题要尽量“多元化”。既要做到“出题不易”,也要做到“出其不意”。建议公务员管理机关面向各单位征集公务员面试考题,形成题库,既要拓展题目类型,也要增多题目数量,最后由出题专家结合题库内容适当完善形成面试题目。要逐步让社会培训机构难以押题,才能考出考生的真实水平。二是建议面试方式要尽量“多元化”。除了目前的结构化面试,公务员面试还应借鉴国际国内知名企业的面试方式,尝试面试考官追问、无领导小组面试、情景表演、自由辩论等方式,提高面试考官的参与度,力争考出考生的真实水平。三是建议面试岗位要尽量“多元化”。可以尝试在乡及街道一级设立超长任职时限的面试岗位,比如“10年内不得调动”的岗位,力保一些无家庭背景和经济实力,却有志于通过公务员考试改变人生的考生报考,调节好公务员入职阶层比例。四是建议面试中要力戒“形式主义”苗头。笔者认为新入职公务员的政治审查不应在面试阶段完成,面试中貌似“高大上”的考题,实际上不会有任何的考察效果,哪个考生也不会在面试中承认自己不具有奉献精神,不赞同社会主义核心价值观。因此,对于执行力最为重要的新入职公务员,面试应着重考察完成工作的能力以及性格特质方面的内容。要在公务员“入口”就把住形式主义的关,千万不可让“假大空”在新公务员中泛滥。

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      以上即为《2020江苏公务员面试技巧:警惕公务员面试中产生的形式主义》全文,更多江苏公务员招考资讯,关注江苏公务员考试

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