2018苏州张家港公务员招聘高校优秀毕业生30名公告(2)

　　七、面试考试

　　1.面试采用结构化面试的形式(报考中文文秘类岗位须加试写作)。面试成绩为百分制，合格分为60分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩(综合能力素质得分占30%、面试成绩占70%的比例，其中中文文秘类岗位综合能力素质得分占30%、写作占30%、面试成绩占40%)从高分到低分排序，按选聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取面试成绩分高者;面试成绩仍相同的，组织加试)。

　　2.面试地点：江苏省张家港市;考试具体时间、地点另行通知。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。考生往返路费给予定额补贴,食宿统一安排。

　　八、体检和考核(政审)

　　1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间安排在面试后一天，到指定的医疗机构进行体检。

　　2.根据选聘岗位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　九、公示和录用

　　从考试成绩、体检、考核(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网(www.zjgrc.com)网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。

　　拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，批准录用人员须于规定时间内凭毕业证书及学位证书至张家港市公开选聘工作领导小组办公室领取《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

　　录用后，工作单位由张家港市公开选聘工作领导小组统一安排，录用人员须按《录用通知书》规定的时间及时报到，逾期作自动放弃处理，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者，正式聘用为张家港市事业单位工作人员，工资待遇按事业单位规定的标准执行，并列入市青年预备队人才库强化跟踪培养;考核不合格者，取消录用资格，自谋职业。

　　十、其他要求和说明

　　在选聘各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

　　体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考核(政审)系组织行为，选聘部门将主动联系考生。

　　十一、纪律

　　公开选聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：(0512)55390609。

　　十二、本简章由张家港市公开选聘工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58173320。

　　附件：

　　1.张家港市公开选聘2018届高校优秀毕业生岗位情况表

　　2.专业参考目录

　　3.张家港市市情介绍

　　张家港市公开选聘工作领导小组

　　2017年11月10日

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