2018扬州公务员考试公告(3)

2018-01-26 16:07:43 江苏公务员考试来源：江苏华图

　　报考资格复审工作,按照资格初审工作职责分工要求和《江苏省2018年考试录用公务员报考指南》中“关于资格审查问题”等相关规定进行。

　　六、面试及有关职位专业能力测试与考试总成绩计算

　　(一)面试

　　面试成绩不设合格线,但对未形成竞争的职位,报考人员面试成绩必须在60分(含)以上,方可进入下一个考录程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。

　　(二)有关职位专业能力测试

　　扬州市人民政府外事办公室01职位入选面试的人员在面试前须进行专业能力测试。专业能力测试以加试口语的方式进行,主要考核听、说能力,采用百分制计分。测试时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩(笔试、面试成绩均按百分制折算)。此外,扬州市人民政府外事办公室01职位按照笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%,采用百分制计算报考人员考试总成绩(笔试、专业能力测试、面试成绩均按百分制折算)。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　七、体检和考察

　　根据报考人员的总成绩,按对应职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同,按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。招录体检工作由市公务员主管部门统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。

　　对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作,对报考法院、检察院、司法系统的人员,还要按有关规定进行政审。考察(政审)工作,市级机关由招录机关负责组织实施;县(市、区)级机关和乡镇(街道)机关由该县(市、区)公务员主管部门会同招录机关负责组织实施,也可委托招录机关组织实施;省以下垂直管理机构由所属市级主管机关负责组织实施。

　　八、公示

　　考察(政审)合格者,由录用审批机关在有关网站公示,期限为5个工作日,接受社会和报考人员监督。

　　九、录用

　　公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,由招录机关按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批,经批准发给录取通知书,办理有关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

　　在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补,每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后,不再递补。

　　全日制普通高校2018年应届毕业生,领取录用通知书时,须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事、劳动等关系,由本人按有关规定自行负责处理。

　　新录用人员试用期一年,试用期满考核合格,予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的,取消录用,个人自主择业。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神和省有关规定,为保持干部队伍相对稳定,我省乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　十、其他事项

　　(一)报考法官助理、检察官助理职位的条件、考录程序和方法、录用后管理及待遇等同时执行《江苏省2018年考试录用法官助理检察官助理简章》的规定。

　　(二)本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

　　(三)未尽事宜根据省2018年考试录用公务员(参公管理单位工作人员)有关规定执行。