2018常州公务员考试公告(2)

　　(三)报名注意事项

　　1.报考人员要仔细阅读诚信承诺书，应按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20kb以下)。报名时可就近选择全省各省辖市考区参加笔试。

　　2.报考资格与职位要求的相关材料(如户籍证明、结婚证、随军批件、专业技术资格证书、考试证书、国(境)外学历认证材料等)须于报名截止日前取得。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规行为处理办法的有关规定严肃处理。

　　3.报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名;2018年1月30日9∶00至2月5日16∶00期间，报考资格尚未审核或资格审核未通过的，可以改报其他职位;2018年2月5日16∶00至2月7日16∶00期间，报考资格未审核或资格审核未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名时与考场中使用的身份证必须一致。

　　4.报名结束后，达不到开考比例(3∶1)的职位，由市级以上公务员主管部门按规定的程序办法核减考录计划，直至取消该职位。报考被取消职位并已完成缴费的人员，可重新登录补报其他符合条件的职位，补报名时间为：2018年2月9日9∶00-16∶00。

　　5.享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费并参加笔试后，于2018年3月26日-27日凭相关单位出具的证明到笔试所在地的考务机构办理减免笔试费用手续。

　　6.未在规定时限内缴费的，视为自动放弃考试。

　　(四)网上打印准考证

　　通过报名资格审查并成功缴费的报考人员，要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2018年3月21日9∶00-3月23日24∶00。

　　打印中如有问题，请与参考地的考务机构联系解决(考务技术咨询：0519-88266686)。

　　三、考试

　　考试包括笔试(公共科目)和面试。考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的考试工作要求统一组织实施。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试

　　公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考人员均需参加。

　　各科考试范围见《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试大纲可在上述网站查阅。考试不指定辅导用书，我市各级公务员主管部门不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

　　2.笔试时间

　　公共科目笔试时间为2018年3月24日。具体安排为：

　　上午9∶00-11∶00行政职业能力测验

　　下午14∶00-16∶30申论

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得参加考试。

　　(二)面试

　　笔试结束后，在笔试合格人员中(笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定)，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例，确定各职位参加面试的人选。

　　报考监狱系统人民警察和法院、检察院系统司法警察的体能测评在面试前进行，其参测比例为5∶1，体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行;在体能测评合格人员中按笔试成绩从高分到低分3∶1的比例确定面试人选。因体能测评不合格等原因导致面试人选出现缺额时，进行一次性递补。

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审工作，按照资格初审工作的职责分工和要求进行。资格复审时，报考人员应提供符合考录职位条件的相关证明材料。其中，普通高校2018年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)及考录职位要求的其他证明材料;其他人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证书(学位证书)、单位同意报考的证明(确因特殊情况不能按时提供的，经市公务员主管部门同意，须在体检前提供)及考录职位要求的其他证明材料。上述证明材料均要求出示原件并提交复印件。

　　资格复审时间另行通知。通过资格复审的人员名单由市公务员主管部门在上述网站公布。

　　凡有关材料主要信息不实、影响资格审核结果的，由审核单位报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　资格复审不合格的，取消面试资格;在规定复审期间内，未参加复审的考生，视同自动放弃面试资格。

　　面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，考生面试成绩必须达到60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩经考场监督员审核签字后，当场送达考生。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　四、体检、考察、公示及录用

　　(一)体检

　　体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。

　　根据考试总成绩，按照职位计划录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

　　录用体检工作执行修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》。

　　(二)考察

　　对体检合格人员进行考察(政审)。市级机关由招录单位负责，辖市(区)单位由该辖市(区)公务员主管部门会同招录单位负责，市公务员主管部门负责指导、审核和监督。

　　录用考察工作按照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。坚持实事求是、客观公正的原则，根据拟录用职位的要求，将采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及学习和工作表现等方面的情况，以及有无违反政治纪律和政治规矩的情形。同时还将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　对报考法院、检察院、司法系统的有关人员，还要按规定进行政审。

　　(三)公示

　　各招录机关严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由市公务员主管部门在上述网站统一进行公示。公示内容包括拟录用机关名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、各科成绩、合成总成绩以及监督举报电话。公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　(四)录用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　在体检、考察(政审)、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　经批准录用的人员，由公务员主管部门发给《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。拟录用人员须凭相应的毕业证书、学位证书等原件领取录用通知书。

　　被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

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