2017江苏公务员面试方式

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2017江苏公务员面试方式

江苏省2017年考试录用公务员公共科目笔试成绩已于4月7日发布。根据《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省公务员局关于印发〈江苏省2017年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》(苏人社发〔2016〕452号)的有关要求，今年全省考试录用公务员面试工作定于5月6日、7日进行。现就我省2017年考试录用公务员面试工作公告如下：

一、关于面试人选的确定

各地公务员主管部门及有关招录单位应在公共科目笔试合格人员中，按照公共科目笔试成绩(其中 公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成的笔试成绩)从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例，确定各职位参加面试的人选。

个别考录职位的笔试合格人数达不到规定的面试比例时，应组织现有的笔试合格人员进行面试。

二、关于面试前资格复审

面试前，各地公务员主管部门及有关招录单位要严格按照苏人社发〔2016〕452号文件要求，认真做好面试人选的报考资格复审工作。

资格复审时，报考人员应提供考录职位简章要求的相关证明材料。其中，全日制普通高校2017年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》;社会人员还须提供本人身份证、毕业证(学位证)、户籍证明、单位同意报考的证明(经设区市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明也可在体检前提供)。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

凡有关材料主要信息不实、影响资格审核结果的，由负责资格审核工作的公务员主管部门或招录单位取消其面试资格。

三、关于面试方式

今年江苏省考试录用公务员面试将采用结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。其中，江苏省商务厅等招录单位的职位(具体招录职位附后)将采用无领导小组讨论的面试方式进行，其余的招录职位继续采用结构化的面试方式进行。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

中共江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省公务员局

2017年4月13日

附：下列招录职位采用无领导小组讨论的面试方式

(一)省直单位

1.江苏省商务厅政策法规事务科员(单位代码018、职位代码01);

2.江苏省商务厅商务管理科员(单位代码018、职位代码02);

3.江苏省商务厅国际交往事务科员(单位代码018、职位代码03);

4.江苏省工商局行政监管岗位(单位代码030、职位代码01);

5.江苏省测绘地理信息局(参公管理)测绘地理信息行政管理(单位代码113、职位代码01)。

(二)宿迁地区

1.宿迁市宿城区财政局区国库支付中心办事员(参公管理)(单位代码011、职位代码01);

2.宿迁市宿豫区住建局办事员(单位代码014、职位代码01);

3.泗洪县安监局县安全生产监察大队办事员(参公管理)(单位代码039、职位代码01);

4.沭阳县经信局办事员(单位代码003、职位代码01);

5.沭阳县农委办事员(单位代码017、职位代码01);

6.沭阳县商务局办事员(单位代码018、职位代码01);

7.沭阳县审计局办事员(单位代码022、职位代码01)。

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（编辑：南京华图）