2016广东省公安机关考试录用3338名人民警察(公务员)公告(2)

　　4.具有国(境)外学历、学位人员须于2016年3月18日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

　　5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的考生，免交考试和体检等费用。

　　四、考试

　　各类职位报考人员按照下列要求参加相关科目考试。

　　(一)公共科目笔试。

　　综合管理职位、执法勤务职位、警务技术职位均须进行公共科目笔试，笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2016年考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。

　　公共科目笔试时间：2016年4月23日 上午

　　08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》

　　10︰30—12︰30 《申论》

　　(二)专业科目笔试。

　　执法勤务职位加考专业科目笔试，试题由公安部负责组织命制，考试大纲请在广东省公安厅平安南粤网(http://www.gdga.gov.cn)查询。

　　专业科目笔试时间：

　　2016年4月24日上午09︰00—11︰00

　　(三)笔试成绩。

　　1. 综合管理职位：

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%

　　2. 执法勤务职位：

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《申论》×30%+《专业科目笔试》×20%。

　　3. 警务技术职位：

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%

　　各类别职位的笔试成绩按照上述比例加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。

　　报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。

　　本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。

　　(四)面试。

　　除面试前加考专业技能测试的网络安全管理类职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　考生通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一 定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织。通过资格审核和体能测 评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

　　广州、深圳公安机关人民警察职位，可开展心理素质测评工作，并将测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

　　警务技术职位中的网络安全管理类职位，须在面试前进行专业技能测试。参加专业技能测试的人员根据笔试成绩高低按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格考生中确定。专业技能测试由省公安厅组织实施，专业技能测试相关事宜请在广东省公安厅平安南粤网查询。

　　专业技能测试后，根据笔试成绩×60%+专业技能测试成绩×20%计算，由高到低顺序按招录人数1︰3比例确定面试对象。

　　面试工作严格按《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中：面试前加考专业技能测试的网络安全管理类职位的考试总成绩=笔试成绩×60%+专业技能测试 成绩×20%+面试成绩×20%)。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺 序确定名次。

　　笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省人力资源社会保障厅(省公务员局)划定。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

　　体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检事项另行通知。

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关按照公务员录用考察工作的有关规定和公安机关人民警察政治考核工作规定，对拟录用考察人选本人及其家 庭成员、主要社会关系成员相关情况进行全面考核。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方 面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。

（编辑：南京华图）