2014国考报名趋势预测:总人数上升,净增率下降

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　　2014年的“报考大战”的序幕在国考公告、大纲出来后已日益拉起，这一趋势在国考岗位表出来后愈演愈烈。面对“琳琅满目”的职位选择，几家欢喜几家愁：喜的是又一年的公考机会如期而至；愁的是由于几年岗位报考要求的细致性，很多考生又要错过今年的宝贵机会。而无论如何，2014年的国考总报考人数到底会呈现何种变化趋势，增多尔或减少？或许，如下的分析会告诉大家一个准确的答案。
　　一、2014年国考总报考人数稳中上升
　　将2013年与2014年的岗位表放到一起不难发现，如表1所示，2014年的招考职位和人数皆有所下降，这是自2008年以来，招考职位总数的首次缩减，下降率为9.08%；招考人数总数的首次大幅下降，下降率达6.24%。然而二者的下降不会影响2014国考考生的报考热情，因此，本次国考的总报考人数预计依旧会稳中上升，具体原因如下：
　　表1

2013与2014年职位与招考数目一览
年份	招考职位总数	招考人数
2013年	12901	20839
2014年	11729	19538

　　1、2014年毕业生就业竞争力依旧不减。应届毕业生是国考大军中的核心力量之一，以今年为例，工作经验为限制的岗位达70%以上。而2014年应届毕业生预计可达700万人，就业压力可想而知。在这样一个刚性背景下，考公务员是大部分应届毕业生的“优先”选择。因此，只要符合要求，大部分应届毕业生还是会把握此次机会。
　　2、招考人数占绝大多数的中央国家行政机关直属机构和派出机构的招录比例上升。国家公务员考试职位分属四个系统，分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位，其中中央国家行政机关直属机构和派出机构的招录人数在2014年招录总人数中占到了82.93%，而2013年其比例为77.71%。因此，尽管2014年的总招考人数较之去年有所下降，但因为中央国家行政机关直属机构和派出机构的比重有所上升，而考生更为亲睐此类职位的报考，故他们在此类职位中的选择更多。

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