江苏省国家公务员录用实施办法(3)

　　（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
　　（四）报考省、市、县政府工作部门的应具有大专毕业以上文化程度，报考乡（镇）政 府机关的应具有高中（中专）毕业以上文化程度；
　　（五）报考省辖市以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定 的除外；
　　（六）身体健康，年龄一般在三十五周岁以下；
　　（七）省辖市以上政府人事部门规定的其它条件。
　　本条第（四）、（六）项所列条件，经省政府人事部门批准，可适当放宽限制。
　　第十九条 报名时要对报考者进行资格审查，检验报考者的身份证、户口本 、工作证、学历证书及有关的聘用证书，撰写和发表的着作等。了解报考者适应职位要求的 基本条件，资格审查工作由各级政府人事部门和用人部门共同负责。经资格审查合格者，按 录用公务员管理权限，分别由省、市、县政府人事部门填写《录用国家公务员报名登记表》并签发准考证。
　　第二十条 乡（镇）机关录用国家公务员的报名工作由县政府人事部门统一组织。
　　第五章 考试
　　第二十一条 录用国家公务员的考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其它适应职位要求的业务素质与工作能力。
　　第二十二条 笔试分公共科目和专业科目，公共科目由国务院人事部门统一确定；专业科目由省政府人事部门确定，考试时间为每年六月的第一个休息日。专业科目笔 试可以连同公共科目考试一起组织也可单独组织，笔试依据拟任职位所需资格条件分等次进行。
　　第二十三条 全省录用国家公务员的笔试由省政府人事部门统一部署，各省辖市政府人事部门组织实施。
　　第二十四条 下列情况之一者，可采取相应的测评方法或简化考试程序；
　　（一）因职位特殊不宜公开招考的；
　　（二）因职位特殊需要专门测试其水平的；
　　（三）因专业特殊难以形成竞争的；
　　（四）录用主管机关规定的其它情况。
　　上述所列特殊情况的适用范围和实施办法，须经省政府人事部门批准。
　　第六章 面试与体检
　　第二十五条 面试工作小组由政府人事部门、用人单位及有关专家组成。
　　第二十六条 面试的内容和方法由省政府人事部门确定。面试题本的通用部分由省政府人事部门提供，专业部分的面试题由省、省辖市人事部门组织有关专家统一命题 。

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