2019国家公务员考试面试人际关系类题目的处事原则

　　2019国家公务员考试面试人际关系类题目的处事原则由江苏公务员考试同步江苏华图整理发布，更多江苏华图的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号和备考上岸群。

　　2019国家公务员考试面试人际关系类题目的处事原则由江苏华图同步国家公务员考试网发布相关信息，欢迎加入2019国家公务员考试交流群530581538，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载国家公务员考试考前资料。

　　>>>2019国家公务员考试成绩查询入口(同步开通)：http://js.huatu.com/zt/gkcjcx/

　　>>>2019年国家公务员考试成绩排名(同步开通)：http://js.huatu.com/zt/gkcjpm/

　　2019国家公务员考试面试人际关系类题目的处事原则

　　2019国考成绩公布在即，为方便广大考生查询的自己的笔试成绩，了解成绩排名情况，届时将提供成绩查询入口及成绩排名系统专题，请广大考生保持关注！想要在竞争激烈的国考中脱颖而出，就要尽早准备面试，江苏华图国家公务员考试频道内有丰富的面试备考资料及面试技巧，有需要的小伙伴可以多去了解一下~预祝广大考生都能取得满意的成绩，最终成功上岸！

　　公职类面试考试中，人际关系类是非常重要的一类题型，各位考生刚刚接触时一般会觉得比较简单，但是时间久了会发现，人际类题目很难答出亮点，往往陷入套路化的结局，面对问题总是“反思”、“道歉”、“交流”、“沟通”等固定词汇，其实人际关系类想要答出亮点，还是要探究这类题目的本质是什么。今天，国家公务员考试网带着大家探究一下此类题型的命题原理，帮助考生做好这一题型。

　　首先，我们先要弄清楚这类题目的命题原理。为什么不管是什么类型的公职类考试，都要测查“人际关系”这一话题呢?这就要从公务员的工作性质说起。公务员的工作首先不是个人发起的，往往是上级领导给出一项任务，此时个人需要与领导打交道，了解清楚领导对于该工作的意图与目标;领完任务之后，往往也不是单个人便能完成，往往需要与同事或其他部门合作，此时也需要与同事打交道，商量工作方法、工作进程，交接工作进度等，这个时候，良好的人际关系便是工作的助力，而欠妥的人际关系则会成为工作的阻力。考生明白了这一原理，就会明白为什么人际关系题总是会将题干设置为“我”与“某人”产生了什么“矛盾”，问“我”如何解决。

　　那么，既然知道了命题原理，我们应该如何答好这类题目呢?这个时候就要借鉴老祖宗的为人处世智慧了。清末重臣曾国藩曾说：“唯天下之至诚能胜天下之至伪，唯天下之至拙能胜天下之至巧”，这两句话可以当做考生处理人际关系题目的根本原则，“真诚”待人，不管是领导还是同事，都要以一颗诚之心去体谅，去理解，去观察，去相处。“踏实”做事，人在事上看，花言巧语、投机取巧不能取胜，唯有脚踏实地，把该做的事情做好，做一个靠谱人，才能赢得领导和同事的认可，获得人际关系的融洽。

　　人际关系，说是人与人的关系，归根结底还是考察每个人将会用什么样的面目来面对世间万事，常自省、自查、自律的人才能在这一课完美答卷。

　　以上即是《2019国家公务员考试面试人际关系类题目的处事原则》，更多信息关注国家公务员考试网.

　　以上即为《2019国家公务员考试面试人际关系类题目的处事原则》全文，[点击查看]更多国家公务员招考公告，关注国家公务员考试，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）