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  • 历年国家公务员面试题解析:银监会应急应变题

    2018-01-12 16:17 国家公务员考试网 来源:江苏华图国家公务员考试QQ群

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      历年国家公务员面试题解析:银监会应急应变题

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      【试题类型】结构化面试----应急应变题-----任务冲突类题目;

      【模拟试题】假如你现在正在做一项很重要的任务,领导又交给你另外一项任务,你该怎么办?

      【考查要点】统筹能力,执行能力,应变应急能力。

      【题型分析】这类题目主要考查考生在面对多项任务时的统筹能力,应变应急能力,即:能够按照轻重缓急原则对事情进行合理的解决和处理,如:领导给你一个报告让你写,你又有接待的任务,又有人来投诉,三个任务很紧急,问你会怎么办?在这道题目中,需要考生解决的问题有三个,一个是要写报告,一个是做好接待,一个是处理投诉问题。考生在遇到这类题目时要注意把握答题原则和技巧。

      【注意要点】

      第一,轻重缓急的原则。任务冲突类题目的特征就是要求考生处理好多件事,或者场面较为尴尬,让你顿觉无奈。考生在遇到这类题目的时候,首先要注意分清事情的轻重缓急,既重要又紧急的优先处理,重要不紧急的可以调时间,但必须重视,亲历亲为,紧急不重要的可以调人、调方式,看能否找到助手或者同事帮忙,既不重要也不紧急的事情最后做。根据这一原则对事情进行分类。

      第二,合理比较的原则。很多考生在运用轻重缓急原则的时候会遇到问题,即:很难界定事情的重要性。因此,考生还应学会对多头绪的事情进行合理比较。如:上级的事情优先于下级的事情,领导交代的重要事情优先于自我认为重要的事情,公事大于私事,有涉及到生命安全的要以人为本、生命第一等。

      第三,统筹兼顾的原则。这类题目大多是多头绪问题,考生在解答的时候要尽量做到把每个头绪都理清楚,把每方的利益都照顾到,尽量做到“一把钥匙一把锁”,使每个问题都有其个性化的解决办法,显示出自己统筹兼顾处理问题的能力。面试的评分标准中有一条就是:“处理问题恰当、得体。”统筹兼顾恰恰可以满足这一要求。

      以上即为《历年国家公务员面试题解析:银监会应急应变题》全文,更多考试资讯关注国家公务员考试网

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