2017浙江省公务员考试录用61名紧缺人员公告

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　　2017浙江省公务员考试录用61名紧缺人员公告，报名时间为2017年3月11日0时—3月16日17时。为加强公务员队伍建设，吸纳部分高学历紧缺专业人才，优化公务员队伍结构，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法(试行)》的有关规定，经研究，决定组织实施2017年全省各级机关单位考试录用紧缺职位公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员，下同)工作。欢迎加入2017江苏公务员考试交流群243118497，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”。

　　一、招考计划

　　此次录用计划共61名，招考的专业主要为城市规划、网络安全、国际商法、外语翻译、通信工程、生态保护和环境建设、区域经济和社会发展战略研究等(详见附件)。

　　二、招考对象和报考条件

　　(一)招考对象

　　主要为研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。

　　(二)报考条件

　　1.年龄18至35周岁(1981年3月11日至1999年3月11日期间出生);2017年全日制普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1976年3月11日至1999年3月11日期间出生)。

　　2.报考人员除应具备公务员法规定的基本条件外，还应具备职位所需的资格条件。

　　3.报考公安机关人民警察职位的，要求年龄在18至30周岁(1986年3月11日至1999年3月11日期间出生);2017年全日制普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄为18至35周岁(1981年3月11日至1999年3月11日期间出生)。

　　三、报考程序

　　2017年紧缺职位公务员招考与四级联考、选调生招考、专职人民武装干部学员同步进行，考生只能选择其中之一报考，不得兼报。具体安排：

　　(一)注册及报名

　　时间：2017年3月11日0时—3月16日17时。

　　网址：http://gwy.zjhrss.gov.cn(浙江省公务员考试录用系统)。

　　报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关单位不作资格初审，报考人员可更改报考职位。

　　3月14日0时—3月16日17时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8比例的职位。每30分钟系统自动更新数据。

　　(二)资格初审

　　时间：3月16日17时—3月20日24时。

　　招录机关单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

　　(三)查询并再次报名

　　时间：3月21日0时—3月25日17时。

　　已报名人员登录公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为3月27日24时。

　　(四)缴费确认

　　时间：3月21日0时—3月30日24时。

　　通过资格初审的人员登录公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

　　贫困家庭的报考人员通过资格初审后，于3月29日12时前将本人身份证及所在地的县(市、区)级民政部门出具的特困证明或低保证复印件传真到浙江省人事考试办公室(电话：0571-88396652)，经审核同意后，免除其考试费。

　　缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，可酌情核减或取消招考计划。

　　(五)下载并打印准考证

　　时间：4月17日9时—4月22日24时。

　　已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统，下载打

　　印准考证。

　　四、笔试

　　(一)笔试时间和科目

　　公共科目笔试时间为2017年4月22日，每个科目满分均为100分。

　　(一)报考设区的市级以上机关单位职位的，考试类别为综合类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(A卷)

　　下午：14:00—16:30 《申论》(A卷)

　　(二)报考县级以下机关职位的，考试类别为基层类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(B卷)

　　下午：14:00—16:30 《申论》(B卷)

　　(三)笔试地点

　　报考省级机关单位的，考试地点在杭州。报考市以下机关单位的，考试地点在设区的市或所辖县(市)。

　　报考人员同时携准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

　　部分职位公共科目笔试后需要进行专业(技能)测试的，按招考计划中备注说明的有关要求执行。

　　(四)划定笔试总成绩合格分数线并确定体能测评、面试对象

　　笔试结束后，由省级公务员主管部门统一划定笔试总成绩合格分数线。招录机关单位在各招考职位上线人员中从高分到低分按1:5比例确定面试对象，公安机关人民警察职位确定体能测评和面试对象的比例均为1：5。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　五、面试

　　面试可测试报考人员的专业知识和技能水平。面试(总)成绩满分为100分，合格分为60分。在面试阶段进行专业知识或技能水平测试的，面试及专业知识或技能水平测试成绩均应达到60分以上。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（编辑：南京华图）