2017恒丰银行南京分行社会招聘公告

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一、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)同城支行行长

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责主持支行的全面工作。

(2)负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

(3)对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

(4)负责管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作，对分行员工进行日常管理、考核、评价。

(5)完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

(3)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

(4)具有较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。

(二)同城支行副行长/行长助理

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)协助支行行长管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作。

(2)协助支行行长管理所营销客户的服务和日常维护工作。

(3)协助支行行长进行对公业务和对私业务的市场开发与营销。

(4)协助支行行长对分行员工进行日常管理、考核、评价。

(5)完成支行行长交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

(3)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

(4)具有较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。

(三)综合柜员

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

(1)年龄28周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。

(3)形象好、气质佳。

(4)具备反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

(四)理财经理

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

(2)负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。

(3)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。

(4)解答客户理财业务咨询，协助客户办理有关非现金交易类业务。

(5)搜集并反馈客户需求，提出零售产品及服务的合理化建议。

(6)完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄28周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上银行理财岗位工作经验。

(3)形象好、气质佳。

(4)具备AFP/CFP(金融理财师)证书，具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。

(五)大堂经理

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

(2)负责按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。

(3)负责按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。

(4)负责受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

(5)完成上级交办的其他工作。 （编辑：admin）