2017上半年民生银行南通分行招聘18人公告

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2017年民生银行南通分行招聘启事已发布，报名时间截至2017年4月20日，详情如下：

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过5.07万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2016年全球银行1000强中排名第33位。中国民生银行视员工为最大的财富，倡导“民生家园”文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过二十年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。

中国民生银行南通二级分行于2010年8月30日成立，成立6年来，南通分行紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与南通地方的经济特色紧密结合、同频共振，支持南通地区民营经济的快速发展，支持南通地区企业做大做强，为地方经济发展贡献了民生力量，同时自身也得到了快速发展。目前南通分行已下设了启东支行、吕四支行、家纺支行、如皋支行、海门支行、海安支行、南通崇川支行七家分支机构及八家社区支行。

为满足在南通地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!我行将为其提供良好的发展平台和丰厚的薪资待遇。

一、应聘基本条件

(一)身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

(二)具有较强的事业心和责任感和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(三)具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);

(四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。

二、具体招聘岗位及要求

(一)支行分管公司业务副行长 2名

1. 工作职责：负责支行日常公司业务的市场开发和推动管理;负责支行营销活动策划和营销任务的协调与落实;负责组织员工的培训与外部经验交流。

2. 任职要求：

(1)35周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;

(2)具有3年(含)以上公司业务工作经历，1年(含)以上银行初级管理人员从业经历;

(3)熟悉支行各类金融产品和服务，精通银行业务知识;

(4)具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。

(二)支行分管零售业务副行长 2名

1. 工作职责：负责支行日常零售业务的市场开发和推动管理;负责支行营销活动策划和营销任务的协调与落实;负责组织员工的培训与外部经验交流。

2. 任职要求：

(1)35周岁(含)以下(能力突出者条件可适当放宽)，大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;

(2)具有3年(含)以上零售业务工作经历，1年(含)以上银行初级管理人员从业经历;

(3)熟悉支行各类金融产品和服务，精通银行业务知识;

(4)具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。

(三)同业中心负责人 1名

1. 工作职责：负责辖内同业业务的推动及开展;熟悉产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展;负责上报、运作、管理相关产品，推动业务发展;负责组织产品培训，确保各项业务高效运转。

2. 岗位要求：

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

(2)具有3年以上同业业务工作经验;

(3)熟悉同业业务的推动及开展，具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力;具备较强的文字功底和文档处理能力;

(4)具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。

(四)市区对公客户经理 3名

1. 工作职责：负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

2. 任职要求

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

(2)2年以上银行公司业务营销经验;

(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

(五)零售客户经理 6名(小微、消贷客户经理各3名)

1. 工作职责：开展零售客户营销及维护，寻找目标客户，进行零售客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

2. 任职要求：

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

(2)具有1年以上银行小微贷款、个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验;

(3)熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。

(六)理财经理 3名

1. 工作职责：负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度;为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;为客户提供全方位的金融服务体验。

2. 任职要求：

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

(2)具有2年以上银行理财工作经验;

(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力和服务行业相关知识;

(4)具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。

(七)财富管理营销推动 1名

1. 工作职责：负责制定各类财富产品销售策略与区域销售计划并组织实施;负责财富管理产品以及私人银行条线销售端相关指标业务推动;负责零售和私行产品组织销售、额度管理、业绩考核等。

2. 任职要求：

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

(2)具有2年以上财富管理工作经验;

(3)熟悉财富类产品和服务、相关业务流程及特点;具有突出的商机洞察力和快速反映能力;具备较强的营销策划、产品管理能力和良好的团队协作意识。

三、应聘方式

(一)符合条件且有意应聘者，请登陆中国民生银行官方网站(https://www.cmbc.com.cn)，点击“民生招聘”图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

(二)报名截止时间为：2017年4月20日

(三)中国民生银行南通分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

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