2017-02-17 14:39:49 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源:宿豫区人社
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(三)笔试和资格复审
笔试由区人社局和区卫计委统一组织实施。经过报名初审合格人员统一参加笔试,笔试内容为相关专业知识占70%、公共基础知识占30%。笔试采取闭卷考试形式,不指定复习用书和考试范围。笔试时间另行通知,笔试地点见准考证。领取准考证时间:2017年3月6日—3月7日。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试),考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。笔试成绩通过中国宿豫网站(https://www.suyu.gov.cn)等向社会公布。
笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。
面试前,由区卫计委会同区人社局对考生进行资格复审,复审合格后进入下一阶段程序。资格复审具体时间、地点另行通知。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料、本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料(工作经历的认定依据为与医疗机构所签订的劳动合同和聘用合同,在该单位期间的养老保险缴纳记录);要求具有各种证件的,须提供各种证件原件和复印件。
经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担)、资格复审不合格、考生放弃资格复审的,取消其进入后续程序的资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补,届时将规定递补截止时间,具体时间另行公布)。
进入面试的考生名单在中国宿豫网上公布(https://www.suyu.gov.cn/)。
(四)面试
面试由区人社局和区卫计委组织实施,面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式。面试时,对于形不成竞争的岗位,考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(五)体检
根据考生总成绩(总成绩相同的,按面试成绩;仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在中国宿豫网站(https://www.suyu.gov.cn)等向社会公布。
体检工作由区卫计委统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。
(六)考察
体检合格人员由区卫计委和区人社局共同组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。
(七)公示和聘用审批
考察结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国宿豫网站(https://www.suyu.gov.cn)等公示,公示7天。公示结束后3日内,区人社局办理人事关系接转手续。
被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两人次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿豫区人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话:0527—84465736
监督电话:0527—84465599
附件: 1岗位简介表
宿豫区人力资源和社会保障局 宿豫区卫生和计划生育委员会
2017年2月16日
以上即是《2017宿迁市宿豫区豫新街道社区卫生服务中心招聘5人公告》,更多信息关注江苏医疗卫生考试.
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