2016-09-18 11:12:09 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源:贾汪区人民医院
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六、公示
经体检、考察合格人员,按程序在贾汪区人力资源和社会保障局网站进行公示,公示时间7天。公示期间,因自动放弃出现空缺时,在应聘本岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后,因自动放弃出现职位空缺不再递补。
七、聘用与待遇
公示期满后,为录用人员聘用手续、签订聘用合同(合同期不低于5年),并严格按照聘用合同进行管理。试用期一年,试用期满考核合格后享受同类在岗人员的工资、福利待遇(具有职称的经岗位晋升审批后可享受相应的职称待遇),缴纳社会保险和住房公积金。考核不合格者,解除人事关系,个人自主择业。未有相应执业资格条件的聘用人员,应在上岗一年内取得相应执业资格,否则解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
八、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。严肃工作纪律,加强考务管理,接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。
九、本公告由公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询电话:0516-87511695
监督电话:0516-87715331
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