2016南京市高淳人民医院招聘1名高层次人才公告

江苏华图官方微信公众号：jiangsuht     2021江苏医疗卫生招聘公告汇总(全年)     在线咨询

　　2016南京市高淳人民医院招聘1名高层次人才公告由江苏卫生人才网同步南京人事网整理发布，欢迎加入2021江苏卫生人才交流QQ群205437042，及关注江苏医疗卫生考试官方微信(公众号：jswsrc),微信回复"资料"免费下载江苏医疗卫生考试考前资料。

　　2016南京市高淳人民医院招聘1名高层次人才公告已发布，报名时间：本次招聘报名时间为2016年9月18日至9月22日，欢迎加入2016江苏医疗卫生QQ群249994012，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏医疗卫生考前资料，为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化高科技人才引进等工作的需要，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)，经高淳区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳人民医院现面向社会公开招聘1名高层次人才，江苏华图(https://js.huatu.com)现将相关信息公布如下：

　　一、单位简介

　　南京市高淳人民医院始建于1936年，坐落于国际慢城联盟中国总部高淳中心，环境优美，交通便利，至南京主城区车程仅需40分钟，是高淳及周边地区规模最大，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复七大功能于一体的综合性二级甲等医院。医院是江苏建康职业学院、扬州大学医学院附属医院，南京医科大学、江苏大学教学医院，江苏省老科技工作者协会卫生分会技术合作医院，江苏省人民医院技术支持医院，鼓楼医院“院府合作”协议帮扶医院。医院先后被评为南京市“基本现代化医院”、江苏省首批“实施患者安全目标合格医院”、全国院务公开示范点等。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、具备岗位所需的身体条件;

　　4、年龄在45周岁以下(1970年9月30日以后出生);

　　5、本科及以上学历，具有副高及以上职称，以及岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间：本次招聘报名时间为2016年9月18日至9月22日，逾期不再受理。

　　(二)报名方式：网上报名，邮箱：3457892270@qq.com。

　　(三)报名材料：报名时需提交《南京市高淳人民医院公开招聘高层次人才报名表》(下载附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)书、执业证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊，请提供相关证明)等材料，以上证件及材料均需提交扫描件。

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核、聘用资格。本次公开招聘不收报名费和考试费。本次招聘对象为高层次人才，不设开考比例。

　　(四)资格审查：报名人员网上提交相关材料初审通过后，请于报名期间将报名材料原件交南京市高淳人民医院复审，审核完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，名单在南京市高淳人民医院网站(https://www.gcph.com.cn/)公布，综合考评时间、地点由招聘单位通知本人。

　　四、综合考评

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在区人社局、区卫计局的监督指导下，由南京市高淳人民医院根据批准后的方案组织实施，组建专家组对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在南京市高淳人民医院网站(https://www.gcph.com.cn/)发布，并电话通知本人。

　　五、体检、考察

　　综合考评成绩达到合格线人员，从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，参加体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，可从综合考评合格人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

（编辑：南京华图）