平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份56.2 亿股，约占平安银行总股本的59%，为平安银行的控股股东。平安银行秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条 “不一样”的发展之路。平安银行通过业务和管理的发展不断提升企业品牌形象，多年来积极履行和实践企业社会责任的价值标准和行为准则，坚持诚信合规经营，维护客户利益，为社会提供优质金融产品和服务，保障员工合法权益，注重环保、热心公益、回馈社会。

　　平安银行苏州分行成立于2014年3月19日，自成立以来，依托平安集团综合金融平台，充分发挥新兴股份制银行的机制优势，遵循苏州市场特点，准确把握宏观经济金融形势，广招贤才，博采众长，创新业务品种，提升服务质量，实现了市场研判与分行业务特色相结合，完成了上级行下达的各项经营任务，也树立了平安银行稳健经营、优质服务的品牌形象。目前分行下辖张家港支行、吴江支行、昆山支行，今后计划在苏州大市范围内新开数家综合支行、社区银行。

　　2016平安银行常熟支行(筹)招聘启事已发布，现面向常熟地区公开招聘平安银行常熟支行(筹)行长、副行长、理财主管、营业部经理、内控经理、综合柜员、对公客户经理、理财经理、综拓渠道经理、大堂经理、个贷客户经理等专业人士。诚邀具有本科及以上学历、有相关从业资格证书及从业经验、诚实可靠、愿与我行共同发展成长的诸位加盟!江苏华图(https://js.huatu.com)现将相关信息公布如下：

　　招聘岗位：

　　一、 支行行长

　　岗位职责：

　　(一)根据分行制定的发展计划和统一部署，依法合规经营，全面负责支行公司、零售、运营等各项工作，组织本支行客户的营销、维护和管理，向客户提供优质的金融服务;

　　(二)负责本支行业务发展规划的制定和落实、风险制度的执行和控制、团队的建设和能力培养，全面完成分行下达的各项任务指标;

　　(三)带领团队学习综合金融知识，依托平安集团综合金融平台，促进支行创新业务的发展，不断提高支行的综合竞争力，维护和提升我行品牌形象。

　　任职要求：

　　(一)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽);

　　(二)八年以上银行工作经验，三年以上银行管理经验(特别优秀人员可适当放宽);

　　(三)具有较强的学习能力和团队管理水平。

　　二、副行长(公司业务)

　　岗位职责：

　　(一)负责公司业务、投行业务、贸融业务、国际业务、网金业务等市场开拓，完成分行下达的各项业务指标;

　　(二)负责控制风险，确保支行公司业务信贷资金的安全性、流动性和效益性。

　　任职要求：

　　(一)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽);

　　(二)熟悉银行公司金融条线产品，1年以上银行相关营销管理岗位工作经验;

　　(三)熟悉当地银行业市场，有较丰富的公司客户资源;

　　(四)具有较强的带团队能力和执行能力，敏锐的发现问题和解决问题能力。

　　三、副行长(零售业务)

　　岗位职责：

　　(一)负责对银行网点人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理;

　　(二)按照分行业务规划及目标，督促网点人员完成各项销售指标;

　　(三)负责银行网点的日常管理和业务销售管理，定期制定网点营销计划，组织实施各项营销方案，制定支行销售计划，完成分行下达的零售业务指标。

　　任职要求：

　　(一)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽);

　　(二)熟悉银行零售产品(包括个人贷款业务)，3年以上银行相关管理岗位工作经验;

　　(三)具有较强的支行管理能力和执行能力，敏锐的发现问题和解决问题能力;具有较强的服务意识和良好的工作态度，能承受较强的工作压力;

　　(四)熟悉苏州地区银行业市场，有一定的客户资源，能为银行带来优质销售渠道者优先考虑。

　　四、对公客户经理若干名

　　岗位职责：

　　(一)负责公司客户的资源开发与关系维护，拓展资产、负债、中间业务;

　　(二)负责公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

　　(三)负责公司客户的贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

　　(四)负责公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

　　(五)认真执行我行相关政策、制度和操作流程，积极防范风险，确保客户和我行资金安全。

　　任职要求：

　　(一)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽);

　　(二)银行对公业务工作经历2年以上(特别优秀人员可适当放宽)。

　　五、营业部经理一名

　　岗位职责：

　　(一)负责营业部运营管理工作，确保各项运营管理制度在营业部的落实和实施。

　　任职要求：

　　(一)全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计或相关专业;

　　(二)35周岁(含)以下，5年以上银行相关工作经验;

　　(三)熟悉票据业务、国家外汇管理政策及商业银行国际结算业务知识和流程者优先。

（编辑：南京华图）