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2016中国电信江苏公司培训生暑期实习项目招聘公告(2)

2016-05-31 11:30:48 江苏国企招聘网 https://js.huatu.com/sydw/guoqi/ 文章来源：中国电信江苏公司

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　　三、招聘流程

　　1. 培训生暑期实习招聘统一采用网上报名，由应聘学生登录江苏公司招聘网站 ( https://zhaopin.telecomjs.com ) ，填写个人信息、申请实习，报名时间为5月19日至6月20日。每位应聘者只能应聘1个岗位。

　　2. 针对审核通过的培训生应聘者，中国电信江苏公司将于6月下旬在南京组织选拔考试。培训生应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加选拔考试。

　　3. 6月25日-6月30日确定培训生名单，各招聘单位将联系培训生本人，落实报到时间。

　　四、培训生暑期实习安排

　　1.实习时间原则上安排在7月1日-8月31日之间，实习开始时间、实习时长等由各单位根据实际情况确定，实习时长原则上不少于1个月。

　　2.中国电信江苏公司将统一组织企业文化、产品业务和工作技能集训，开展电信开放日、团队拓展等多种活动，规范培训生培养路径和要求，各单位根据培训生培养的规范要求为培训生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划等，实习期间保持与培训生的沟通交流，提高培训生对企业认知。

　　3.实习结束后，组织填写培训生的暑期实习评估报告。

　　五、择优录用

　　中国电信江苏公司根据培训生暑期实习的评价结果、实习过程各项考察积分，并综合考虑培训生在学校的学习实践情况，结合个人就业意向，经面试选拔后，择优提前与其签署招聘意向书或三方协议，其中非计算机专业的理工类学生，应聘省公司直属单位、省专业公司、市分公司岗位时，需具备计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)。

　　六、培训生入职后的成长计划

　　1. 培训生入职后，通过跨专业的轮岗历练，专家级导师指导课题研究，系统化的能力提升训练，加速提升职业素养;

　　2. 管理培训生可经过选拔担任分支机构负责人或新兴业务团队小CEO，技术培训生可参与所在专业领域的重大课题、项目，成为专业骨干;

　　3. 培训生进入企业后可直接进入优秀高校毕业生培养计划，享受优秀新员工培养津贴。

　　七、相关说明

　　(一)实习开始前，培训生需参加招聘单位组织的体检，体检不合格者不能参加实习。

　　(二)体检通过的培训生，与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

　　(三)实习期间，实习单位提供午餐，并提供一定额度的交通等补贴。住宿由培训生自行解决。

　　八、注意事项

　　(一)按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会;网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

　　(二)为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

　　中国电信江苏公司