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2016-05-26 09:26:59 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：常州市人社
五、体检和考察
根据报考人员的综合成绩，按照招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。
因体检不符合要求出现缺额的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。考察主要内容为考生遵纪守法、品行端正情况，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、公示
根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用及待遇
1、对拟聘用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。
首次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、正式聘用人员享受经开区机关服务中心同类人员同等待遇。
八、咨询与监督
咨询电话：89863507
监督电话：89863084
本简章由常州经开区机关服务中心负责解释。
常州经济开发区机关服务中心
2016年5月25日
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（编辑：南京华图）
