2016连云港市灌南县事业单位招聘26名工作人员公告(2)

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷答题形式进行，试题满分100分，成绩合格线为50分。

　　2.笔试科目：《综合知识和能力素质》，不指定复习用书，不委托任何个人和部门举办培训辅导。

　　3. 笔试时间：2016年5月14日(星期六)，具体地点等详见准考证。

　　4.领取准考证：2016年5月11日—12日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30，应聘人员持本人身份证(代领人需持代领人身份证和复印件及考生身份证或复印件)到灌南县人才流动管理办公室(灌南县集中办公区8号楼740室)领取笔试准考证，考生未按时领取准考证的，视为主动弃考，后果自负。联系电话：0518-83968833。

　　4.笔试时间和地点：详见准考证。

　　(二)资格复审

　　在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1：3的比例对应聘人员进行资格复审，复审不合格的，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审须提供的证件材料：笔试准考证、身份证、毕业证书(2016年应届毕业生提供双向选择就业推荐表)原件，有工作单位的考生须提供单位同意报考证明。资格复审时间、地点等事宜另行通知。

　　(三)面试

　　资格复审合格的考生参加面试，面试统一采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，成绩合格线为50分(对面试没有形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分)，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试×50%+面试×50%。

　　(五)成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：连云港市灌南县人力资源和社会保障网(https://www.gnhrss.gov.cn/)。

　　四、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由灌南县人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　五、考察和公示

　　对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网( https://www.gnhrss.gov.cn/)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　七、纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察部门、组织人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。监督电话：0518-83968833，0518-83968823。

　　八、本公告未尽事宜由连云港市灌南县人力资源和社会保障局负责解释。

　　2016年4月20日

　　附件：连云港市灌南县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls及报名登记表.doc
 

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