2016上半年南通通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)招聘96人公告(2)

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　　报名时，报考人员提交的报考材料应当真实、准确。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查，南通市通州区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格复审。

　　3.符合报考条件的人数与该岗位招聘人数达到规定比例方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在南通市人力资源和社会保障局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、通州人才网(www.tzrcw.gov.cn)、南通市通州区卫生和计划生育委员会网站(wjw.tz.gov.cn)予以公告。被取消招聘岗位的报考人员，符合其它岗位报名条件的，由南通市通州区卫生和计划生育委员会通知报考人员改报名。改报名时间：2016年4月22日下午2:00-5:00);改报名地点:南通市通州区卫生和计划生育委员会组织人事科(金沙街道新金路卫业大楼六楼)。

　　4.通过资格复审的考生于2016年4月28日携带身份证到南通市通州区卫生和计划生育委员会组织人事科领取《准考证》，逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。

　　5.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，本次公开招聘收取笔试费100元/人;对参加面试的考生收取面试费100元/人;体检费按实收取。

　　6.报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式，由南通市通州区卫生和计划生育委员会组织实施。内容为招聘岗位所需的相关卫生专业技术知识。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间和地点：详见准考证，考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加笔试。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分。笔试成绩和参加面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在通州人才网、南通市通州区卫生和计划生育委员会网站公布。

　　(二)面试

　　1.面试对象：在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入面试)。

　　2.面试时间和地点：详见《面试通知》。

　　3.面试形式和内容：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合素质、岗位匹配能力等。由南通市通州区卫生和计划生育委员组织实施。

　　4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩

　　按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　五、体检和考察

　　1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位出现同分，取面试成绩高者)。考试总成绩、进入体检人员名单在通州人才网、南通市通州区卫生和计划生育委员会网站公布。

　　2.体检。体检由南通市通州区人力资源和社会保障局、南通市通州区卫生和计划生育委员会组织实施。体检时间地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.考察。对体检合格人员由南通市通州区卫生和计划生育委员会、南通市通州区教育局进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、通州人才网、南通市通州区卫生和计划生育委员会网站公示7个工作日。

　　2.在公示结束后一周内，由南通市通州区卫生和计划生育委员会、南通市通州区教育局组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的) 考生现场一次性自主选择单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分由考生依次自主选择单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.对公示无异议的，由南通市通州区卫生和计划生育委员会、南通市通州区教育局报南通市通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。应届毕业生由招聘单位在2016年9月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃处理。

　　4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：

　　(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

（编辑：南京华图）