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2016泰州市海陵区环境监管执法大队招聘5名事业单位工作人员公告(2)

2016-04-05 10:10:56 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源:海陵人社

  (四)资格复审与面试

  1.面试人选确定

  笔试结束后,根据笔试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员(同分跟进)。如果参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足3∶1,按实际符合条件人数面试。

  2.资格复审

  对面试人选,由区人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料:

  (1)考生须提供本人身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书等相关证件。

  (2)报考岗位要求提供的其他证明材料;

  (3)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;

  (4)面试费100元/人。

  对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生,取消其面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

  3.面试组织

  面试采用结构化面试的形式,面试成绩总分为100分,60分为合格线,不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后,当场通知考生。

  面试时间、地点另行通知。

  4.总成绩计算方法

  按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例,采用百分制合成总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理,未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。

  (五)体检

  根据考生总成绩,按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的,根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员(若面试成绩仍相同,由区人社部门组织一场加试,按加试成绩从高分到低分确定体检人员),并在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行) 》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知,体检费用由考生个人承担。

  参加体检的未就业的毕业生须提供未就业相关证明;委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位的同意报考的证明等相关材料;社会在职人员、已签订合同的应届毕业生,须在体检前提供单位同意报考的证明。不能按时提供的,取消其体检资格,一切后果由本人自负,并按总成绩从高分到低分一次性递补。

  (六)考察

  对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察,考察工作由环保海陵分局组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因体检、考察不合格等出现计划缺额时,均从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

  (七)公示

  拟聘用人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网公示7个工作日,接受社会和考生的监督。公示无异议者,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据,不符合聘用条件的,不予聘用,并按考生总成绩从高分到低分一次性递补。

  (八)聘用

  所有拟聘人员,由环保海陵分局按规定程序报区人社部门审批,办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行负责处理。拟聘用人员在规定的时间内领取《聘用通知书》。如拟聘人员在规定时间内未领取《聘用通知书》或逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)的,视为放弃聘用资格,一切后果由考生本人自负,不递补。

  用人单位与拟聘人员签订聘用合同,试用期(见习期)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

  四、纪律与监督

  2016年海陵区环境监管执法大队公开招聘事业单位工作人员工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。海陵区纪检监管部门全过程监督,同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定严肃处理。

  五、本公告由区人社部门和环保海陵分局负责解释。

  政策咨询电话:0523—86195677(环保海陵分局)、0523—86228791(区人社局)

  举报电话:0523—86227765(区人社局监察室)

  泰州市海陵区人力资源和社会保障局网:https://rsj.tzhl.gov.cn/。

  附件:点击下载

  泰州市海陵区人力资源和社会保障局

  泰州市环境保护局海陵分局

  2016年3月31日

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(编辑:南京华图)
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