您当前位置：公务员考试网 > 江苏人事考试网 > 江苏卫生人才网 > 医疗招聘 > 招考信息 > 2016年苏州市相城区元和街道卫生院招聘15名工作人员

2016年苏州市相城区元和街道卫生院招聘15名工作人员简章(2)

2016-03-23 10:59:18 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：相城区人社

　　(二)面试

　　1.面试时间：另行通知;

　　2.取得面试资格的人员未参加面试视自动放弃;

　　3.面试形式：采用结构化面试的方式，分岗位、分专业进行;

　　4.面试成绩计算：面试成绩总分100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

　　(三)成绩计算。

　　设总成绩60分为合格分数线，按招聘岗位计划数1:1比例，按考试总成绩从高到低确定进入体检人员名单，如考试总成绩相同的以相城区户籍优先，非相城区户籍总成绩相同的以面试成绩高的优先。

　　七、体检

　　本次招聘实行一次性体检，出现体检不合格不实行替补;体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　八、政审和资格复核

　　招聘单位对通过考核并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员资格条件进行复核，政审或复核不合格取消录用，不进行递补。

　　九、录用和待遇

　　1.拟录用人员名单在元和街道卫生院8楼公示栏公示7个工作日，无异议者，按规定办理相关手续，试用期由医院根据岗位决定;

　　2. 试用期满后进行综合考核(基本素质、专业素质)，考核不合格或考核不符合医院岗位要求，无条件解除聘用;

　　3.不服从医院岗位安排(包括到社区卫生服务站工作)，无条件解除聘用;

　　4.实行合同制用工，待遇由医院相关规定决定。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘元和街道卫生院工作人员实行“公开、公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督;对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。

　　十一、本简章由相城区元和街道卫生院负责解释

　　下符招聘工作人员信息

　　苏州市相城区元和街道卫生院

　　2016年3月22日

　　2016年苏州市相城区元和街道卫生院招聘工作人员信息