2016江苏省泰州市高港区公开选聘20名专门人才简章(2)

　　5.考察

　　采取一定形式对考察人选进行考察，择优确定拟聘用人员。

　　6.公示与聘用

　　拟聘用人员名单在高港党建网、高港人力资源和社会保障网予以公示。公示结束无异议的，与拟聘用人员签订就业协议。拟聘用人员毕业后，凭本人就业报到证、学历学位证书原件办理聘用手续。

　　五、培养管理

　　1.聘用人员行政关系挂靠在泰州市高港区专门人才工作站，编制为全额拨款事业编制，直接进入区党政后备干部人才库，作为区管后备干部培养。聘用人员工资待遇比照公务员同类人员标准执行。

　　2.聘用人员实行试用期和轮岗锻炼制度，为期一年，分别安排到园区、镇街和区级机关部门锻炼。

　　3.聘用人员试用和轮岗锻炼结束，由泰州市高港区专门人才工作站对其进行综合考核，并根据个人专业特长及岗位适应情况，安排到相应单位岗位。对一年试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除其聘用合同，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。

　　六、纪律与监督

　　选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，选聘工作接受纪检监察部门和社会监督。

　　七、本简章由泰州市高港区2016年公开选聘专门人才工作领导小组负责解释

　　政策咨询电话：0523-86965195(中共泰州市高港区委组织部人才工作科)

　　监督电话：0523-86966163(中共泰州市高港区纪委)

　　指定网站：

　　高港党建网：https://gg09.gaogang.gov.cn/dj/index.htm

　　高港人力资源和社会保障网：https://www.gghrss.gov.cn

　　附件：点击下载

　　江苏省泰州市高港区2016年公开选聘专门人才工作领导小组

　　2016年3月1日

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