2015淮安市金湖县事业单位招聘41人 12月21日报名(2)

　　2、报名与资格初审注意事项

　　(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(2)由县组织人社部门的信息审核员根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。

　　(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。

　　(4)报名结束后，如果实际缴费报名人数达不到相应岗位开考比例的倍数的，则按比例核减计划招聘人数，直至取消该岗位招聘。核销招聘人数信息在淮安市人力资源和社会保障局网站、金湖县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(5)报考岗位被取消的已缴费的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2015年12月28日9:00—16∶00。

　　3、网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　　时间： 2015年12月31日—1月2日;

　　网址：淮安人事考试网www.harsks.com;

　　打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83671403，0517-83668563。

　　(二)笔试

　　(1)笔试内容详见《岗位表》。笔试总分为100分，50分及以上为合格。

　　(2)笔试时间：2015年1月3日上午9:00-11:00。

　　笔试地点见准考证。

　　考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　笔试成绩在金湖县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)资格复审与面试(应聘计算机岗位的人员还需加试技能操作)

　　1.资格复审

　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入，下同)确定拟参加面试人选。由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料，包括：本人身份证、学历学位证书(2016年普通高校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)及岗位要求的其他相关材料原件和复印件等，在职人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，报考定向招聘大学生村官、赴村工作人员、“三支一扶”岗位的人员，须提供县组织人社部门证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件(含自愿放弃)、网上提供虚假信息以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格的考生中，按从高分到低分顺序依次递补(成绩并列的应聘者一同递补)。通过资格复审进入面试人员名单在金湖县人力资源和社会保障局网站上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　2.面试方式

　　面试采取结构化面试方式，其中：应聘金湖荷花景区管理服务中心讲解员岗位的人员单独采取专业化面试。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。

　　面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。 （编辑：南京华图）